Rij je als chauffeur 's nachts dan heb je recht op een nachtvergoeding. Vóór 1-7-2017 geldt dat voor elk uur, tussen 20:00 uur en 4:00 uur, een bedrag van € 2,66 per uur (bruto), wordt betaald. Zo kan de nachttoeslag voor ééndaagse nachtritten oplopen tot € 21,28 per nacht.
Bij een nachtdienst:
Werk je zondag tot en met donderdag. Start je tussen 18.00 en 20.00 uur. Krijg je een nachttoeslag van 19% voor de uren tussen 21.00 en 5.00 uur. Krijg je als je op zondag start, ook nog een zondagstoeslag van 100%.
Voor het werken op zaterdag geldt een toeslag van 50% boven op je uurloon. Voor de op zaterdag gewerkte uren boven je overeengekomen contracturen per week (dit kan 40 uur zijn, maar ook 25 uur) heb je naast de toeslag van 50% recht op een vergoeding van 100% van je uurloon voor de extra gewerkte tijd.
Als chauffeur zit je meestal in loonschaal C, D of E. Dat betekent dat je tussen de €13,10 en €19,24 per uur kunt verdienen.
Hoeveel verdient een Chauffeur in Nederland? Het gemiddelde chauffeur salaris in Nederland is € 27.332 per jaar of € 14,02 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 24.762 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 32.263 per jaar.
Salaris vrachtwagenchauffeur ce
Als CE-vrachtwagenchauffeur heb je een salaris van gemiddeld €2.500 euro per maand. Het salaris is hier afhankelijk van factoren zoals opleidingsniveau, ervaring, het bedrijf waar je gaat werken en of je internationaal of nationaal rijdt.
Voor een nachtdienst verdien je netto €26.55/uur. Als je bij Zorghelden bent toegetreden in bijberoep, verdien je netto €14.38/uur en voor een nachtdienst verdien je €19.91/uur.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
De vergoeding voor nachtwerk (cao nr.
49. Het paritaire comité of de onderneming kan een hogere vergoeding bepalen. Deze vergoeding is sinds 1 januari 2022 bepaald op € 1,26 per effectief gewerkt arbeidsuur binnen de grenzen van het stelsel van nachtarbeid.
Wat is de maximale onkostenvergoeding? De onkostenvergoeding mag maximaal 1,7% van het totale fiscale loon tot en met € 400.000 bedragen. Bij een loon dat hoger ligt dan € 400.000 komt dit neer op maximaal 1,18%. Alle onkosten die gemaakt worden boven dat bedrag, worden belast volgens de gewone loonbelasting.
Vanaf september 2022 bedraagt het maximumbedrag voor de forfaitaire dagvergoeding € 19,22 (voorheen: € 18,84). Om belastingvrij van deze forfaitaire dagvergoeding te kunnen genieten, moet aan onderstaande voorwaarden worden voldaan: De dagvergoeding wordt in functie van het aantal effectieve verplaatsingen toegekend.
Een vergoeding voor gemaakte kosten voor maaltijden, logies en kleine uitgaven tijdens een dienstreis.
Wellicht heb jij dan recht op nachttoeslag. Jouw nachtdienst moet dan wel bestaan uit aaneengesloten uren tussen 00.00 uur en 06.00 uur. De toeslag is 10% op elk uurloon van de volledige nachtdienst.
De wet kent geen verplichting extra te betalen voor een nachtdienst, maar in de cao is meestal een of andere toeslag afgesproken. Dat kan een extra compensatie in tijd zijn, zodat de werkweek gemiddeld veel korter wordt. Dat kan ook een toeslag in geld zijn; soms heet dat onregelmatigheidstoeslag.
Toeslag. De toeslag is tien procent van het uurloon en geldt voor elke nachtdienst waarin in ieder geval van 00.00 tot 06.00 uur aaneengesloten wordt gewerkt. De toeslag geldt dan uiteraard ook voor de uren van de betreffende nachtdienst die vóór 00.00 uur en na 06.00 uur gewerkt worden.
Als u jarenlang veel 's nachts werkt, heeft u een grotere kans op diabetes en ziektes van uw hart en bloedvaten. Eet daarom gezond, rook niet en beweeg regelmatig. Zorg samen met uw werkgever voor een gezond werkrooster. Doe 1 of meer korte slaapjes tijdens een nachtdienst.
In een periode van 16 weken mag u maximaal 36 nachten werken. Bij cao of bedrijfsregeling kan staan dat u vaker nachtdiensten heeft. U mag maximaal 7 diensten achter elkaar werken. Het maximum is 140 nachtdiensten per jaar.
Nachtarbeid (tussen 8 uur en 6 uur) geeft in beginsel geen recht op een aanvulling op het loon (premies). De nachtprestaties worden op dezelfde wijze betaald als deze uitgevoerd overdag.
Voor de toepassing van de vrijstelling ploegenarbeid moet de ploegenpremie minstens 2% van het contractueel bruto-uurloon bedragen. Ook voor de verhoogde vrijstelling bij een volcontinu arbeidssysteem zal er sprake moeten zijn van een minimale ploegenpremie van 2%.
Wat is een nachtdienst? Als u meer dan 1 uur werkt tussen 0.00 uur en 6.00 uur, is dit een nachtdienst.
Na een vroege nachtdienst (tot 2.00 uur) volgt een rust van minimaal 11 uur. Na een late nachtdienst (tot na 2.00 uur) volgt een rust van minimaal 14 uur. - Maximaal 1 keer per week mag die rustperiode worden ingekort tot 8 uur, maar alleen als het soort werk of de bedrijfsomstandigheden dit nodig maken.
EIGEN RIJDER VERDIENT GEMIDDELD € 47.500
Volgens NIWO (Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie), de vergunningverlener voor het wegtransport, verdiende een eigen rijder in 2017 een inkomen van € 47.500.
