Een gesprek kun je beginnen met het stellen van een (niet-originele) open vraag, bijvoorbeeld 'Hoe vond je de werkgroep?' Een open vraag lokt meer dan alleen maar 'ja' of 'neen' uit en stimuleert een gesprek. Een gesloten vraag, bijvoorbeeld 'Vind je dit boek interessant?'
Hoe begin je een gesprek met iemand die je niet kent?
Start met een complimentje, of zoek een gemeenschappelijk onderwerp waarover je kan praten. En probeer niet te vervallen in negativiteit. Ja, het weer is misschien slecht, of het is misschien te warm, dit en dat. En dan is het de truc om er een positieve draai aan te geven.
Begin bijvoorbeeld over waar jullie elkaar hebben ontmoet of voor het laatst hebben gezien. Dus zoiets als: "Hoe was je avond nog?". Als je diegene al eens hebt gesproken kun je ook beginnen over het laatste onderwerp waar jullie het over hebben gehad. Het is sowieso altijd slim om een open vraag te stellen.
Een vraag is altijd een goede manier om een gesprek te beginnen. In plaats van de standaard vragen om elkaar beter te leren kennen, kan een goede vraag juist een leuke en originele manier zijn om erachter te komen wat voor soort persoon iemand is.
Gesprek beginnen? 5 Tips om hem aan te spreken (ook op WhatsApp)
26 related questions found
Wat stuur je als eerste bericht?
Maak van het eerste bericht gebruik om iets over jezelf te vertellen. Ze zal zich daardoor meer op haar gemak voelen. Maar stuur niet een lap tekst als eerste bericht. Stuur aan het einde van het eerste bericht een vraag waarmee je haar aandacht kan trekken.
'Wees niet te vaag met vragen als: 'zullen we wat gaan doen'. Wees direct als je haar uit vraagt, 'heb je tijd om dinsdag samen koffie te drinken', is veel duidelijker', aldus Overstreet. Het laat niet alleen zien dat je gewoon 'wat wilt doen' maar dat je echt geïnteresseerd bent. Wees duidelijk er assertief.
Begin met een klein gesprekje. Je hoeft niet meteen je hart te luchten, je wilt hem ten slotte niet afschrikken. Met een simpele begroeting en een paar vragen waar hij op in kan haken, laat je hem ook merken dat je interesse hebt. Vraag bijvoorbeeld naar zijn nieuwe schoenen en waar hij die vandaan heeft.
Het start gesprek is het gesprek dat medewerker en leidinggevende voeren over de aankomende periode: een jaar, een half jaar of drie maanden. In dit startgesprek maken een medewerker en een leidinggevende afspraken over de komende periode. Die afspraken gaan meestal over het werk en over de medewerker zelf.
Bedank de sollicitant voor de genomen moeite en leg uit waarom hij of zij het niet geworden is. Je kunt bijvoorbeeld aangeven hoe groot de concurrentie was en dat er kandidaten zijn die betere papieren hebben. Wens hem of haar succes met de verdere sollicitaties.
Zeg, als je dat niet te spannend vindt, dat je haar of hem heel leuk vindt. En als dat wederzijds is, dan kun je misschien wel verkering vragen. Zorg ervoor dat jullie dan alleen zijn, je kunt dan bijvoorbeeld zeggen: 'Ik vind je heel leuk, wil je met mij verkering? ' Via een briefje of je telefoon kan het ook.
Liever directe aanpak? Je kan ook rechtstreeks op de persoon afstappen en vragen of hij of zij verliefd is op jou. Je zou ook kunnen beginnen met te zeggen dat je hem of haar heel leuk vindt. Kijk dan naar de reactie en je weet meteen of je over jouw 'sterkere' gevoelens kan praten.
