De kaartschaal, kortweg vaak schaal, is de verhouding tussen een afstand op de kaart en de overeenkomstige afstand in werkelijkheid. De schaal kan worden weergegeven in een verhouding zoals 1 : 25.000. De schaal 1 : 25.000 is een grotere schaal dan 1 : 50.000, omdat 1 / 25.000 groter is dan 1 / 50.000.
Methode. Een schaal van 1 : 100 betekent dat 1 lengte-eenheid van het model in het echt 100x zo groot is. Dus stel het schaalmodel van het schip is 10 centimeter, dan weet je dat het schip in het echt 100 · 10 centimeter = 1.000 centimeter (oftewel 10 meter) lang is.
Als iets op schaal getekend is, geeft de schaal de verhouding aan tussen de tekening en de werkelijkheid. Bij een schaal van 1:100 is een centimeter op de kaart 100 cm in werkelijkheid. Maar ook is bij een schaal van 1:100 een millimeter op de kaart 100 mm in werkelijkheid.
Bijvoorbeeld bij een schaal van 1 : 2 000 000 is 1 cm op de kaart gelijk aan 20 km in het echt.
Van schaal naar afstand
Op een kaart staat bijvoorbeeld de volgende schaal: 1: 500.000 (dit spreek je uit als: een vijfhonderdduizendste). Dit wil zeggen dat 1 cm op de kaart in werkelijkheid 500.000 cm is.
De notatie 1:25.000 wil zeggen dat 1 centimeter op de kaart in werkelijkheid 25.000 centimeter is, ofwel 250 meter. Bij zowel de kaartschaal 1:25.000 als de 1:50.000 is elk vakje op de Nederlandse topografische kaart altijd 1 bij 1 km.
In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. Vaak zijn er meerdere schalen en horen bij elke schaal andere functies. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris.
Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat. Functioneer je goed? Dan ontvang je meestal elk jaar een salarisverhoging.
Voor het vaststellen van uw salaris wordt gebruikgemaakt van een schalensysteem. De zwaarte van uw functie bepaalt welke salarisschaal erbij hoort. In totaal zijn er 19 schalen.
Het schaalmodel van 1:18 betekent dat het echte object achttien keer groter is dan het model. Het schaalmodel van 1:32 betekent dat het een tweeëndertigste van het echte object is en kleiner dan 1:18.
Schaal Z. De kleinste schaal (1:220) van allemaal werd in 1972 door Märklin geïntroduceerd. Alleen Märklin maakt veel modellen voor deze schaal die natuurlijk nog minder plaats inneemt dan een modelspoorbaan in schaal N.
Dit schaalmodel is gemaakt op een schaal van 1:16. Dit betekent dat de lengte en breedte van het schaalmodel 16 keer kleiner is dan de originele tractor. Volgens TractorData is de originele John Deere 7930 5 meter en 71 centimer lang. Dit betekent dat het schaalmodel van Bruder (571 cm gedeeld door 16) 35,7 cm lang is.
Deze schaal geeft aan hoe groot het model is ten opzichte van het origineel. Staat er bijvoorbeeld 1:18 bij vermeld, dan is iedere 18 cm van het origineel 1 cm in miniatuur. Om de lengte te krijgen, deel je dus de totale lengte door de schaal. Er zijn heel veel verschillende schalen.
Deze schaal houdt in dat het schaalmodel 10 keer verkleind is. Schaal 2:1 zou betekenen dat het schaalmodel twee maal vergroot is.
Als je goed functioneert schuif je elk jaar 1 stapje omhoog tot je de laatste trede van de schaal bereikt, je salaris blijft vervolgens gelijk. Over de schaal die bij jouw functie hoort kun je vaak niet onderhandelen. Wel kun je in gesprek gaan over de trede waarin je start.
Als je jonger bent dan 21 jaar, heb je recht op het wettelijk minimumjeugdloon. De hoogte van het loon hangt af van je leeftijd. Je werkgever is verplicht om het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag dat je jarig bent. Zo krijg je steeds een hoger loon als je ouder wordt.
Een open systeem maakt geen gebruik van schaaltreden of periodieken. De salarisschalen zijn slechts van een maximum en minimum schaalbedrag voorzien. Een goede of minder goede beoordeling krijgt in een open systeem een vertaling in percentages loonsverhoging.
De meerderheid van Vuilnisophalers en ophalers van afval voor recycling verdient een salaris tussen € 735 en € 3.580 per maand in 2023. Een maandloon voor beginnende Vuilnisophalers en ophalers van afval voor recycling varieert van € 735 tot € 2.298.
Wat is een gemiddeld hoog inkomen? In 2023 is het modaal inkomen 40.000 euro per jaar. Dat is 3.086 euro per maand. Dit zou je als een gemiddeld hoog inkomen kunnen zien.
Salarisschaal 18: € 6.960,16 - € 9.287,73
plaatsvervangend secretaris-generaal, hoofddirecteur KNMI, directeur bureau voor de industriële eigendom, CIO Belastingdienst.
Het geeft aan, in welke verhouding de kaartafstand tot de aardafstand staat. Wat eerst ingewikkeld lijkt, betekent dat op een schaal van 1:50.000, één centimeter op de kaart overeenkomt met 50.000 cm in de natuur.
– Ik weet wat schaal betekent. 1:20000 = 1 centimeter op de kaart is 20.000 centimeter in het echt.
Schaal 1 : 10 betekent: alles is in werkelijkheid 10 keer zo groot als op de tekening.
