In principe is een bestuurder van een vennootschap net zoals alle andere werknemers een 'reguliere werknemer'. Alle bepalingen in de wet over de arbeidsovereenkomst gelden ook voor de bestuurder.
Ondanks dat een bestuurder ook een werknemer is, is de cao vaak niet van toepassing op de bestuurder. Dit betekent dat de bestuurder geen recht heeft op de arbeidsvoorwaarden uit de cao, maar alleen op de arbeidsvoorwaarden die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken.
WERKNEMER + AANDEELHOUDER? Het is perfect mogelijk dat een werknemer naast zijn functie als werknemer ook mede-eigenaar wordt van uw bedrijf door de overdracht van een beperkt pakket aandelen. Het spreekt vanzelf dat uw werknemer in de eerste plaats werknemer blijft.
Een statutaire bestuurder is in beginsel ook een medewerker, doordat hij een arbeidsovereenkomst aangaat met de rechtspersoon waarvan hij bestuurder is. Een BV in oprichting is geen rechtspersoon en kan daarom geen arbeidsovereenkomst aangaan, ook niet met de bestuurder.
De BV wordt bestuurd door één of meer bestuurders. Een bestuurder kan zaakvoerder of dagelijks bestuurder zijn. Ze kunnen daden van bestuur stellen en in naam van de BV overeenkomsten afsluiten. Bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders, voor bepaalde of onbepaalde tijd.
De aandeelhouders zijn de eigenaren van de BV. Zij hebben aandelen in het bedrijf en daarmee een stukje eigendom. Een bestuurder kan ook aandeelhouder zijn, maar dit hoeft niet. Een bestuurder is de persoon die de BV bestuurt en vertegenwoordigd.
Binnen de BV zijn er verschillende rolverdelingen. De belangrijkste hiervan zijn de aandeelhouder en de bestuurder. Deze kunnen dezelfde persoon of vennootschap zijn, maar dit kan ook gescheiden zijn van elkaar.
In de wet is bepaald dat het salaris van een bestuurder door algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) wordt vastgesteld, tenzij is bepaald in de statuten van de BV dat een ander orgaan, bijvoorbeeld de raad van commissarissen, is bevoegd om het loon van de bestuurder vast te stellen.
Voortaan wordt de term “zaakvoerder” in alle bestaande vennootschapsvormen tevens vervangen door de term “bestuurder”. Men spreekt bij de BV en CV voortaan ook enkel nog van “aandeelhouders” in plaats van “vennoten”. De term “vennoot” blijft evenwel behouden bij de maatschap, VOF en CommV.
De bestuurders van een vennootschap worden benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders, terwijl de gedelegeerd bestuurder benoemd wordt door de raad van bestuur (RvB) onder haar leden. De gedelegeerd bestuurder dient verantwoording voor diens handelingen af te leggen aan de raad van bestuur.
Aandelen
Als aandeelhouder krijg je recht op inspraak tijdens een algemene vergadering van aandeelhouders en deel je mee in de eventuele winst van het bedrijf. Opgelet moet wel worden dat wanneer werknemers gezamenlijk vijf procent van de aandelen hebben, zij een aanmerkelijk belang hebben.
Die enige aandeelhouder kan zowel een natuurlijke persoon zijn als een andere rechtspersoon. U mag trouwens meerdere eenhoofdige vennootschappen bezitten. Dit tast de beperkte aansprakelijkheid van de vennootschap niet aan.
Een onbezoldigd mandaat betekent dat u geen loon meer krijgt uit de vennootschap.
Bestuurders zijn alle personen die aan het verkeer deelnemen met uitzondering van voetgangers.
Niet-uitvoerende bestuurders staan niet buiten het bestuur, maar maken deel uit van het bestuur. Dat betekent dat de aansprakelijkheid van een niet-uitvoerende bestuurder in beginsel gegeven is als een ander (uitvoerend) bestuurslid zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld.
De CEO is in de meeste gevallen eindverantwoordelijk voor het bedrijf. De Chief Executive Officer hoeft niet per se deel uit te maken van een groter bestuur. Er zijn bedrijven met een beperkt aantal bestuursleden, en sporadisch is er een beursgenoteerde onderneming met slechts één bestuurslid.
Elke rechtspersoon heeft (verplicht) een bestuur.
Een bestuurder is tegenover de vennootschap gehouden om de hem opgedragen taak behoorlijk te vervullen. Doet hij of zij dit niet, dan kan de vennootschap de bestuurder aansprakelijk stellen. Dit is interne aansprakelijkheid. De bestuurder is aansprakelijk tegenover de vennootschap.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a bestuurder (m/v) is € 4.718 per maand in Nederland. 81 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 23 mei 2023.
Het gemiddelde directeur bestuurder salaris in Nederland is € 88.932 per jaar of € 45,61 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 77.592 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 100.319 per jaar.
Neen, helemaal niet, daarover zijn er nogal eens misverstanden. U kunt hem wel aandelen geven, maar dat is juridisch gezien niet echt vereist. Enkel als de statuten het voorzien, is dat nodig.
De bestuurder volgens de WOR (artikel 1 lid 1e) is degene die, alleen of met anderen, in een onderneming rechtstreeks de hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid.
Een vennootschap onder firma is geen rechtspersoon en heeft geen bestuurder. Een vennoot is als zodanig reeds hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vof.
