Om recht te hebben op een uitkering na je ontslag moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: Verzekerd zijn voor werkloosheid. Via de verplichte werknemersverzekering Werkloosheidswet (WW) ben je als werknemer verzekerd tegen de financiële gevolgen van werkloosheid. De werkgever houdt de WW-premie in op het loon.
Verdienen naast de WW (werkloosheid wet)
Als u heeft opgegeven dat u 40 uur in de week beschikbaar bent voor nieuw werk, dient u ook te solliciteren naar functies voor 40 uur in de week. Soms gebeurt het dat u voor dit aantal uren geen baan kunt vinden, maar wel voor 20 uur in de week.
De eerste zes maanden van uw bijstandsuitkering mag u werken waarbij u 25% van uw inkomen uit werk mag behouden. Dit percentage van uw inkomen uit deeltijdwerk wordt dan niet gekort op uw bijstandsuitkering. Er is wel een maximum van € 224,00 netto per maand dat u mag bijverdienen naast uw bijstandsuitkering.
Voorwaarden WW
5 uur of meer van uw arbeidsuren per week verliest en geen recht hebt op loon over die uren; direct beschikbaar bent voor betaald werk; minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos werd (wekeneis). Weken waarin u als zelfstandige heeft gewerkt, tellen niet mee.
Doorgeven via het wijzigingsformulier
Geef dan via het 'Wijzigingsformulier WW' op Mijn UWV eerst door dat u weer gaat werken. U kiest in het formulier onder 'Verandering van uw werksituatie' voor 'Ik ga weer werken'. In de maand nadat u bent gaan werken, kunt u doorgeven dat u uw WW-uitkering wilt stopzetten.
Heeft u niet genoeg inkomen of eigen vermogen om in uw levensonderhoud te voorzien? Dan heeft u recht op een aanvullende bijstandsuitkering. U heeft onvoldoende inkomen als uw (gezamenlijke) inkomen lager is dan het sociaal minimum dat op u van toepassing is: de bijstandsnorm.
U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week.
Bijstandsuitkering. Als je (bijna) geen inkomen hebt en geen recht op een andere uitkering, dan kun je een bijstandsuitkering aanvragen bij je gemeente. Je doet dan een beroep op de Participatiewet. De gemeente kan ook je inkomen tot bijstandsniveau aanvullen, als dat nodig is.
Hoe kan ik een hogere uitkering aanvragen? Geef het altijd direct aan ons door als uw situatie of uw gezondheid wijzigt. U vult hiervoor het formulier in dat voor uw uitkering geldt. Geef op het formulier aan dat u voor langere tijd extra hulp of verzorging nodig heeft.
Hoe lang kan ik een bijstandsuitkering krijgen? Zolang er niets verandert in uw situatie, blijft u een bijstandsuitkering ontvangen.
WW-uitkering vult lager inkomen aan
De hoogte van de WW-uitkering wordt vastgesteld door uw inkomsten te verrekenen. 70% van uw inkomen wordt verrekend met de WW-uitkering, u mag 30% van de inkomsten houden naast uw (gekorte) WW-uitkering.
u moet er alles aan doen om benodigde kennis en vaardigheden te verkrijgen en te behouden; u moet meewerken aan de ondersteuning die uw gemeente u oplegt of aanbiedt gericht op arbeidsinschakeling; u moet ervoor zorgen dat uw kleding, persoonlijke verzorging of gedrag het krijgen van werk niet belemmert.
Veel voorkomende inkomsten die geheel of gedeeltelijk op uw bijstandsuitkering gekort worden zijn bijvoorbeeld: loon, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, gratificatie. inkomsten uit uitkeringen van UWV en SVB. lijfrentes.
Denkt u erover om iemand in dienst te nemen die moeilijk aan werk kan komen en een WAO, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering heeft? Dan kan deze werknemer 2 maanden bij u werken met behoud van zijn uitkering. U hoeft dan geen loon te betalen.
Dat betekent dat u geen gewone functie hebt die in uw bedrijf ook door een betaalde werknemer verricht zou kunnen worden. In plaats daarvan wordt er speciaal voor u een baan gecreëerd. Ook kunt u in uw baan extra begeleiding of scholing krijgen.
Inkomsten die geen invloed hebben op de hoogte van uw WW-uitkering, hoeft u niet aan ons door te geven. Ook als u naast uw WW-uitkering nog een andere uitkering van UWV ontvangt.
Per 1 januari 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 10,15%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon. Met WIA maandloon bedoelt UWV het loon wat je in de periode van 1 jaar voor je eerste ziektedag gemiddeld verdiende.
Soms is uw WW-uitkering lager dan het sociaal minimum. U heeft dan te weinig geld om van te leven. In dat geval kunt u misschien een toeslag van UWV krijgen. U kunt de toeslag tegelijk met uw WW-uitkering aanvragen.
U kunt in aanmerking komen voor de algemene bijstand wanneer u niet genoeg geld heeft om in uw levensonderhoud te voorzien. Heeft u al langere tijd een laag inkomen? Dan kunt u met de individuele inkomenstoeslag misschien een aanvulling krijgen van uw gemeente.
Terwijl de werkloosheidsuitkering alleen geldt voor mensen die langere tijd in loondienst zijn geweest, is de bijstandsuitkering juist een basisrecht voor (in principe) iedereen. Een zogenoemd 'sociaal vangnet'. Bij een bijstandsuitkering wordt daarom ook niet gekeken naar de hoogte van de voorgaande salarissen.
Wettelijk minimum leefgeld
Indien het budget het toelaat, wordt er wel rekening gehouden met een normbedrag van 40 euro per week voor de eerste persoon. Voor elk extra gezinslid komt er nog 10 euro bij. Voor een tweepersoonshuishouden geldt dan dus een normbedrag van 50 euro per week.
Als u zelf ontslag neemt, heeft dat een aantal gevolgen. U heeft bijvoorbeeld meestal geen recht op een ontslagvergoeding of WW-uitkering. Verder moet u zich houden aan de opzegtermijn en andere afspraken zoals een concurrentiebeding. Als u aan alles gedacht heeft, neemt u schriftelijk ontslag.
Je kunt jouw uitkering aanvragen bij het UWV (Uitkeringsinstantie Werknemersverzekeringen). Het UWV kijkt vervolgens of je aan de voorwaarden voor een WW-uitkering voldoet. Hierna beslist het UWV of je in aanmerking komt voor een uitkering na ontslag.
Zelf ontslag vanwege nieuwe baan = GEEN WW-uitkering
Als u zelf ontslag neemt omdat u een nieuwe baan vindt, ontvangt u geen WW-uitkering (u heeft namelijk een nieuwe baan).
