Bij indexatie wordt het tarief aangepast op basis van de prijsindex. Je hoeft hier niet in mee te gaan, maar het mag wel mits dit aangegeven wordt in de algemene voorwaarden. Niet indexeren, dus geen prijsverhoging doorvoeren terwijl er wel inflatie is betekent dat je minder overhoudt!
Het belangrijkste verschil tussen de nationale Consumentenprijsindex (CPI) en de HICP is de samenstelling van het pakket goederen en diensten waarop beide indices gebaseerd zijn. Verder geldt dat de CPI betrekking heeft op uitgaven van Nederlanders in Nederland en in het buitenland.
De inflatie is de jaarmutatie van de consumentenprijsindex (CPI).
Een indexcijfer geeft altijd aan met hoeveel iets is gestegen of gedaald ten opzichte van dit basisjaar. Het basisjaar heeft altijd een index van 100. Als je een indexcijfer van 105 krijgt, wil dat zeggen dat iets met 5% is gestegen ten opzichte van dit basisjaar.
De voorlopige eerst gepubliceerde indexpercentages voor de indexering vanaf januari 2023 zijn: Cao-loonindex (Cao lonen per maand incl. bijzondere beloningen) 3,2% Consumentenprijsindex (CPI, alle huishoudens) 10%
De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 2,65%.
De CPI geeft het prijsverloop weer van een pakket goederen en diensten zoals dit gemiddeld wordt aangeschaft door de Nederlandse huishoudens. Een inflatie van 5,2 procent in april 2023 betekent dat de prijzen van consumentenproducten 5,2 procent hoger zijn dan in april 2022.
Consumptieprijsindex van mei 2023
De inflatie daalt in mei van 5,60% naar 5,20%. De consumptieprijsindex stijgt deze maand met 0,48 punt of met 0,38%. De inflatie op basis van de gezondheidsindex daalt van 5,95% naar 5,90%. De afgevlakte gezondheidsindex bedraagt in mei 124,63 punten.
Het overgrote deel van alle werknemers valt onder één of ander systeem van loonindexering. Zowel de manier waarop en het tijdstip verschillen per sector. De regels zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's. Voor de meerderheid van de werknemers is op basis daarvan een indexering verplicht.
Wanneer mag u de huurprijs indexeren? Het indexeren van de huur mag één keer per jaar gebeuren. Wanneer dat is, ligt ook vast: u doet dit op de datum waarop het huurcontract startte. Begon u te verhuren op 1 november 2020, dan kan u op 1 november 2021 de huurprijs indexeren.
Een indexcijfer meet de evolutie van de 'levensduurte' en is een belangrijke aanwijzing voor de prijsverhoging of inflatie. De index meet niet zozeer het prijsniveau maar wel de schommeling tussen twee periodes: het basisjaar 2004 (=100) en de huidige prijs.
Een algemene prijsstijging
Sommige prijzen stijgen, andere dalen. Inflatie treedt op wanneer er sprake is van een algemene stijging van de prijzen van goederen en diensten, niet alleen van individuele producten; dat betekent dat je vandaag minder kunt kopen voor 1 euro dan gisteren.
Voorbeeld 1
De prijs van een betonvloer stijgt in een jaar tijd van € 42,- tot € 45,-. Het prijsindexcijfer bereken je dan als volgt: ( €45 / € 42 ) x 100 = 107,1. Het indexcijfer 107,1 geeft aan dat de prijs van een betonvloer in het betreffende jaar met 7,1 procent (= 107,1 – 100) is gestegen.
Als de inflatie hoger dan 2% zou zijn, zou er kans zijn op geldontwaarding en een daling van de koopkracht. Bij een hoge inflatie wordt het spaargeld van mensen minder waard. Ook zullen zij minder kunnen kopen van hun inkomen. Om dit te voorkomen probeert de ECB ervoor te zorgen dat de inflatie niet hoger wordt dan 2%.
Inhoud van dit mandje bestaat onder andere uit voedingsmiddelen, duurzame consumptiegoederen, huur, school en collegegeld, energiekosten, onroerendezaakbelasting en motorrijtuigenbelasting. Wat niet meetelt bij de berekening van de CPI zijn de inkomstenbelasting en sociale premies.
Hoe hoger het loon, hoe meer je ook netto in procenten overhoudt. Wie 7.000 euro bruto verdient, houdt van een indexering met 2 procent 1,54 procent extra nettoloon over. Bij 5.500 euro is dat 1,25 procent.
Per 1 januari 2024 wil het kabinet een wettelijk minimumuurloon invoeren. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand bij een fulltime dienstverband. Werkgevers die werknemers per uur betalen, moeten ook rekening houden met deze stijging.
De alimentatie moet ieder jaar worden verhoogd. Deze verhoging heet indexering en is wettelijk verplicht. Wil de ex de verhoging niet betalen, dan kun je gaan vorderen.
Hoe lang duurt het voor Google mijn site indexeert? In de meeste gevallen worden de pagina's die handmatig aangevraagd zijn in Google Search Console binnen 24u geïndexeerd, maar in sommige gevallen kan dit ook een aantal dagen duren.
Op basis van het aprilcijfer en de bovenstaande overwegingen komen wij tot nieuwe inflatieramingen. Voor 2023 is de inflatieraming marginaal gewijzigd, van 4,5% naar 4,4%. Voor 2024 is de daling groter, van 4,0% naar 3,3%.
Boodschappen en energie
Hoe hoog de inflatie volgend jaar wordt, kunnen we je niet zeggen. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een daling van 9,9% dit jaar naar 4,3% in 2023.
De hoge inflatie had vorig jaar een grote negatieve invloed op de beleggingswereld. In de eerste maanden van 2023 is de inflatie hard gedaald, maar het lage niveau van enkele jaren geleden komt naar verwachting niet in zicht.
De gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de krappe arbeidsmarkt. De verhoging van het wettelijk minimumloon zorgt wel voor extra loongroei, mede doordat deze maatregel doorwerkt in de hogere loonschalen van de cao's.
Loonstrook 2023: werknemer houdt meer over
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er per 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit. De belangrijkste reden voor de stijging van het nettoloon is de hogere arbeidskorting.
