Het belangrijkste voordeel dat de BV met zich meebrengt, is een beperkte aansprakelijkheid. Doordat de BV rechtspersoonlijkheid bezit, is zij zelf verantwoordelijk voor nakoming van haar verplichtingen en aansprakelijk voor eventuele schade. Als bestuurder ben je hier in principe niet aansprakelijk voor.
Een bv in oprichting is een bv die u helpt als de feitelijke oprichting even op zich moet laten wachten. Omdat deze bijvoorbeeld nog niet geheel naar uw wens is ingericht. Met een bv in oprichting kunt u direct aan de slag met het afsluiten van contracten.
Eén van de belangrijkste voordelen van een BV is dat je als oprichter en bestuurder in principe niet privé aansprakelijk kan worden gesteld voor de schulden van je bedrijf. Daarnaast is de BV de juiste rechtsvorm om investeerders aan te trekken.
Een bv is fiscaal pas interessant als er een winst van €150.000 of meer gemaakt wordt. Dat komt doordat de directeur van een bv bij de bv in loondienst komt en daarmee gewoon weer werknemer is geworden. Dat betekent dat de directeur loonbelasting moet betalen, compleet met sociale premies. Zelfstandigenaftrek vervalt!
Bij hogere winsten hoef je met een bv gemiddeld minder belasting te betalen dan met een eenmanszaak. Maar je hebt wel hogere kosten. Onder meer door jaarrekeningverplichtingen en accountantskosten. Een eigenaar van een eenmanszaak heeft misschien recht op ondernemersaftrek waaronder de zelfstandigenaftrek.
Maak je meer winst, dan is een BV fiscaal gunstiger. Maak je minder winst, dan is een eenmanszaak fiscaal voordeliger. Maar dit omslagpunt is sterk afhankelijk van het gebruikelijk loon, de vennootschapsbelasting en of je wel of geen dividend uitkeert. In iedere situatie komt het omslagpunt daardoor anders uit.
De winst van de BV wordt uitgekeerd naar evenredigheid van ieders aandelenbezit. Als de BV echter verschillende soorten aandelen heeft, waarvan de statuten bepalen dat op deze aandelen minder (of geen!) winst wordt uitgekeerd, houd hier dan rekening mee.
De risico's die u als ondernemer loopt hangen mede af van de rechtsvorm die u kiest. Bij een bv kunt u alleen als rechtspersoon failliet gaan en niet als privépersoon. Als directeur kunt u wel privégeld of -middelen kwijtraken die u in uw bv heeft geïnvesteerd.
Excessief lenen van bv beperkt vanaf 2023
Als u meer dan € 700.000 van uw bv leent, wordt het meerdere belast als inkomsten uit aanmerkelijk belang (box 2). Lees meer over excessief lenen van bv beperkt vanaf 2023.
Een bv kunt u alleen of met anderen oprichten. Met een bv heeft u geen startkapitaal nodig en kunt u investeerders binnenhalen.
Gebruikelijk loon / dga-salaris
Een B.V. is verplicht om salaris uit te keren aan haar directeur. Bij wetsfictie is dit salaris vastgesteld op minimaal € 47.000. Als een hoger loon in de meest vergelijkbare dienstbetrekking echter gebruikelijk is, moet daarbij worden aangesloten. Hetzelfde geldt voor een lager loon.
Als je geld overhebt in je BV kun je dit uitkeren aan privé via een dividenduitkering. Vervolgens kun je met dit geld in privé sparen of beleggen. Privé betaal je belasting over de hoogte van je vermogen. Hierbij gaat de belastingdienst uit van een fictief rendement.
Een eenmanszaak is bij een lagere winst vaak het voordeligste, maar door fiscale wijzigingen zal dit steeds minder vaak het geval zijn. Daarnaast biedt een bv een betere bescherming bij aansprakelijkheid en kan hiermee privé en zakelijk vermogen beter gescheiden gehouden worden.
Je kunt alleen, dus zonder andere personen een B.V. oprichten. De wet stelt heel weinig eisen aan het oprichten van een BV. Je kan de BV als natuurlijk persoon in je eentje oprichten.
De bv bestaat uit aandeelhouder(s) en bestuur
Deze kunnen dezelfde persoon of vennootschap zijn, maar dit kan ook verschillen. De aandeelhouders zijn eigenaar van de bv en hebben stemrecht. Alle formele besluiten in de bv moeten met toestemming van de aandeelhouders worden genomen.
Om een bv op te kunnen richten, moet je dit eerst kenbaar maken bij een notaris. De notaris stelt een akte van oprichting op. Hiermee maak je kenbaar dat er een bv wordt gestart. Zodra de bv door de notaris is opgericht, zul je kapitaal moeten storten en je bv moeten inschrijven in het Handelsregister.
Het minimale startkapitaal was tot 2012 € 18.000,-. Inmiddels bestaan er geen verplichtingen ten aanzien van het startkapitaal en kan er al een BV worden opgericht met een kapitaalstorting van slechts 1 eurocent. Deze drempelverlaging heeft het ondernemers makkelijker gemaakt om te kiezen voor de BV als rechtsvorm.
Als de BV geen winst maakt, of heel weinig winst maakt dan hoeft er ook geen loon aan de directeur uitbetaald te worden. Dat zou immers het paard achter de wagen spannen zijn. De Belastingdienst is er niet op uit om bedrijven verlies te laten leiden.
Als u een BV heeft die winst maakt, moet u vennootschapsbelasting betalen over de winst. Verricht u diensten of doet u leveringen, dan krijgt u te maken met BTW. Daarnaast zijn er gemeentelijke belastingen als rioolbelasting en onroerende zaakbelasting en betaalt u houderschapsbelasting voor de bedrijfsauto.
Notaris - BV oprichten (48 uur, 5 of 7 werkdagen)
Nadat de conceptakte door jou is goedgekeurd en de volmacht is ondertekend, zal de notaris de akte met je bespreken. Als laatste stap zal de notaris de oprichtingsakte passeren en indienen bij de Kamer van Koophandel. Dit hoef je dus niet zelf te doen.
Denk bij een standaard bv aan ongeveer 500 tot 1.500 euro. De notaris zorgt voor de inschrijving van de bv in het KVK Handelsregister. Dit kost je éénmalig 75 euro. Verder moet je als startkapitaal minstens 1 eurocent per aandeel in de besloten vennootschap steken.
Uitgangspunt is dat u tot € 80.000 winst per jaar voordeliger uit bent met een vof. Dit komt omdat u als eigenaar van een vof inkomstenbelasting betaald en daardoor kunt profiteren van diverse belastingvoordelen zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Deze belastingvoordelen heeft u niet als u een bv start.
Als je voor jezelf begint en in loondienst bent, kun je profiteren van het bouwen aan je eigen onderneming terwijl je toch de voordelen van een vaste baan hebt. Denk hierbij aan; zekerheid van inkomen, pensioenopbouw en bescherming tegen arbeidsongeschiktheid.
