Hoe lang mag een penningmeester in functie blijven? In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn.
In de statuten van stichting X is opgenomen dat alle bestuursleden worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar en dat herbenoeming onbeperkt mogelijk is.
In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij een voorzitter voor een periode van vier jaar benoemd wordt en daarna één of twee keer herkozen kan worden.
Er is geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn voor het bestuur van een vereniging. Dat betekent dat een secretaris in principe onbeperkt kan aanblijven. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen.
In het Burgerlijk Wetboek is verplicht gesteld dat een vereniging een penningmeester heeft.
Dan is de vereniging verplicht een kascommissie in te stellen. Deze bestaat uit leden van de vereniging en controleert de penningmeester.
In de wet (artikel 2:37 BW) is bepaald dat het bestuur minimaal uit een voorzitter, secretaris en penningmeester bestaat. In de statuten kan van die bepaling worden afgeweken.
In de vereniging is het orgaan dat iemand in zijn bestuursfunctie heeft benoemd, ook degene die hem kan ontslaan. Tenzij in de statuten anders is geregeld, is dit de Algemene Vergadering (AV). Wettelijk kan dit zonder opgaaf van redenen, maar meestal zal dit in de praktijk natuurlijk wel gebeuren.
Minimum en maximum salaris voor Beleidvoerende medewerkers van belangenorganisaties - van € 2.337 tot € 6.502 per maand - 2023. Het aanvangssalaris van een Beleidvoerende medewerkers van belangenorganisaties bedraag meestal tussen de € 2.337 en € 3.892 bruto per maand.
Bij een vereniging zijn de leden de baas. De algemene vergadering bepaalt het beleid. De leden stellen een verenigingsbestuur aan. Diezelfde leden stellen dan ook de contributie vast en het beleid.
Ontslag van commissieleden
De kascommissie wordt jaarlijks benoemd. Ontslag van de commissie of van een commissielid door het bestuur is niet mogelijk.
De OR regelt zijn zittingsduur in zijn reglement en deze mag volgens de wet twee jaar, drie jaar of vier jaar zijn. Verlenging door de OR van zijn zittingstermijn van twee of drie jaar tijdens de zittingstermijn is wettelijk niet mogelijk. Artikel 12 WOR bepaalt als regel dat de OR-leden om de drie jaar aftreden.
VvE zonder bestuur / VvE bestuur uitbesteden
Wettelijk en reglementair kan een VvE niet zonder een bestuur. Wanneer het VvE bestuur wil opstappen, doet de vergadering van eigenaars er verstandig aan om geen ontslag te verlenen totdat er nieuwe bestuurders zijn benoemd.
Je kan zelf jouw bestuursfunctie opzeggen. Dit doe je schriftelijk en stuur je naar de andere bestuurders. Tijdens de vergadering zal hier een besluit over worden genomen.
Sommige stichtingen en verenigingen werken met een algemeen en dagelijks bestuur. Het algemeen bestuur is daarbij in de regel breed samengesteld terwijl het dagelijks bestuur zich (vooral) met de dagelijkse gang van zaken bezig houdt.
Een VZW kan ervoor kiezen om een dagelijks bestuur te installeren om dringende of kleine beslissingen te nemen. Dit is een mogelijkheid, geen verplichting. Indien een VZW dit wil, moet de mogelijkheid uitdrukkelijk in de statuten zijn voorzien.
Als Penningmeester mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 43.500 €. Het gemiddelde loonbereik als Penningmeester ligt tussen 35.500 € en 52.000 €. Voor een job als Penningmeester zijn er heel wat jobaanbiedingen in Antwerpen.
Als je kijkt naar het bovenstaande overzicht kun je zien dat Zowel Femke Halsema, burgemeester van Amsterdam (821.752 inwoners), als Ahmed Aboutaleb, burgemeester van Rotterdam (623.652 inwoners) een salaris hebben van bruto € 12.246,36 per maand. Dit komt neer op zo'n € 146.956,32 per jaar.
Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Dit betekent dat een mogelijk ontslag niks te maken mag hebben met uw OR-lidmaatschap.
Je hebt geen decharge nodig om te mogen opstappen als bestuurder/voorzitter. Je hebt gewoon het recht om op te stappen, het is niet zo dat andere leden je dat recht “tot de dood er op volgt” kunnen ontzeggen/onthouden.
Wat als een bestuurslid niet (meer) functioneert? Als een bestuurslid niet (meer) functioneert wil je hem of haar wellicht uit het bestuur zetten. Bedank en waardeer de bestuurder, zorg voor een goed afscheid. Benut zijn of haar opgebouwde expertise en stel de vacante functie beschikbaar, al dan niet opgeknipt.
Iedereen die kan boekhouden kan penningmeester worden, want het is geen beschermde functie. Bij een kleine club of vereniging van eigenaren is het werk meestal simpel.
Royement van lid vereniging
Het bestuur kan leden schorsen of ontzetten (royeren). Een lid royeren mag alleen als er sprake is van benadeling van de vereniging zelf die onredelijk is. Een geroyeerd lid moet door de vereniging schriftelijk worden bericht op welke gronden het royement berust.
