Op dit moment zijn er meer aanvragen voor een WIA-uitkering dan wij aankunnen. Daardoor lopen wij achter met de beoordelingen en kunnen wij meestal niet binnen 8 weken een beslissing nemen.
Aanvragen WIA-uitkering
De verzekeringsarts kijkt wat uw medische klachten zijn. En de arbeidsdeskundige kijkt wat voor werk u nog kunt doen. UWV moet binnen 8 weken beslissen of u een WIA-uitkering krijgt.
Het gesprek met de verzekeringsarts duurt gemiddeld drie kwartier tot een uur. De verzekeringsarts bespreekt met u uw lichamelijke en psychische klachten. Ook vraagt de arts naar wat u op een dag doet, naar uw contact met familie en vrienden, wat uw hobby's zijn en wat u in het huishouden doet.
Gaat het om een medische beoordeling of een beoordeling door de arbeidsdeskundige? Dan krijgt u binnen 17 weken na het einde van de bezwaartermijn een beslissing.
De arts en de arbeidsdeskundige van UWV bepalen uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt door een sociaal-medische beoordeling. U krijgt die beoordeling als u na 2 jaar ziekte niet of niet volledig aan het werk kunt.
De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (voorheen Wtcg) is onderdeel van de WAO, WIA, Wajong en WAZ. De hoogte van het bedrag wordt vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het bedrag van deze tegemoetkoming voor 2023 is € 197,72 netto.
Het is per uitkering verschillend hoeveel je mag bijverdienen. Ontvang je een WGA uitkering dan mag je maximaal 65% van je laatstverdiende loon bijverdienen. Ga je meer verdienen dan die 65% dan stopt de uitkering automatisch na een jaar vanaf de datum dat je meer dan 65% bent gaan verdienen.
WIA-uitkering: WGA of IVA
De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent. U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn.
U krijgt naar aanleiding van uw WIA-aanvraag een oproep voor een gesprek en/of onderzoek door een verzekeringsarts van het UWV. Deze arts onderzoekt welke beperkingen u heeft door uw ziekte of handicap. Hij onderzoekt wat u nog wel kunt en wat u niet meer kunt. Deze arts stelt uw 'belastbaarheid' voor werk vast.
Dus ga niet opgedoft naar de afspraak. Benoem verder niet alleen de lichamelijke klachten. Vaak hebben mensen (ook) psychische klachten, al dan niet door de lichamelijke. Beschrijf deze ook.
De verzekeringsarts kijkt naar uw gezondheidssituatie. Hij beoordeelt lichamelijke en psychische klachten. Waar heeft u nu last van en hoe zal dat verder gaan? En vooral: waarom kunt u hierdoor niet of minder werken?
Een verzekeringsarts verdient gemiddeld een salaris tussen de € 4000,00 en de € 6000,00 bruto per maand. Het salaris kan oplopen bij een langer dienstverband en mogelijke bonussen.
Herkeuring WIA: hoe vaak? Het UWV nodigt je normaal gesproken 2 keer per jaar uit voor de herkeuring en dus om te verschijnen op het spreekuur bij de verzekeringsarts. Soms kan het zijn dat dit contactmoment tot wel 4 keer per jaar is of juist minder. Dit is per persoon verschillend.
Je moet daarvoor een DigiD hebben. Wanneer je een WIA-uitkering hebt aangevraagd, ontvang je eerst een ontvangstbevestiging. Daarna wordt jouw aanvraag beoordeeld door het UWV. Binnen acht weken na het aanvragen van een WIA-uitkering ontvang je schriftelijk een beslissing op jouw aanvraag.
U krijgt de beschikking van het UWV automatisch per post toegestuurd. Wanneer het UWV niet in staat is om binnen de acht weken na uw WIA-aanvraag een beschikking aan u te sturen, dan ontvangt u binnen deze acht weken een brief van het UWV dat de beschikking later is te verwachten. Meestal op een termijn van vier weken.
Als u een besluit van het UWV krijgt dat u geen WIA uitkering krijgt, kunt u daartegen binnen zes weken een bezwaarschrift indienen. Het is verstandig om daarvoor een specialist in uitkeringen in te schakelen, zodat de juiste juridische argumenten worden opgenomen in het bezwaarschrift.
De WIA-uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. Voordat u die leeftijd bereikt, krijgt u een brief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Met die brief kunt u AOW aanvragen. De SVB betaalt de AOW.
Meestal krijgt u de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. In de beslissingsbrief van uw WIA-uitkering leest u tot en met welke datum u deze uitkering ontvangt.
De keuringsarts en arbeidsdeskundige bepalen samen de mate van arbeidsongeschiktheid. Dit doen ze door te kijken naar het verschil tussen het loon dat je nog kunt verdienen en het loon dat je verdiende voor je ziek werd. Is je arbeidsongeschiktheid minstens 35%, dan heb je recht op een WIA-uitkering.
De WIA wordt hervormd waarbij er nog maar één type uitkering is. Iedereen met een WIA-uitkering ontvangt tot 70% van het maatmanloon (minus het bedrag dat iemand nog daadwerkelijk aan inkomsten heeft). De WIA wordt hervormd waarbij er nog maar één type WGA is, na 5 jaar stroomt iedereen automatisch door in de IVA.
Als er geen huidig loon is, is de loongerelateerde uitkering 75% van het laatstverdiende loon. Daarna bedraagt de loongerelateerde uitkering 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon en het huidige loon. Of 70% van het laatstverdiende loon, als je in het geheel geen inkomen hebt.
Als u langer dan 2 jaar ziek bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. U moet dan minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. U kunt 2 soorten WIA-uitkeringen krijgen: de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Als u niet kunt werken, krijgt u een IVA-uitkering.
Er is geen duidelijke wet- en regelgeving die solliciteren met een WIA uitkering verplicht stelt.
Doorbetaling maandinkomen. Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Per 1 juli 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
