Fulltime moeder; een baan van 168 uur per week.
Moeders werken gemiddeld 4 dagen
Hoewel je als jonge moeder 24 uur per dag stand-by bent, werken de meeste moeders 4 dagen in plaats van de volle 5. Tijdens mijn onderzoekje is gebleken dat moeders deze extra vrije dag gebruiken om achterstanden in het huishouden weg te kunnen werken.
Slechts 15,1 procent van de Nederlandse moeders werkt voltijds, van de vaders is dat 79,8 procent. De zorg voor het gezin en huishouden is voor 23 procent van de vrouwen de reden om niet meer uren te werken.
De thuisblijfmoeder
Is blij dat ze zelf voor haar kinderen kan zorgen, haar kinderen kan zien opgroeien in die cruciale jaren. Zorgt voor rust en stabiliteit in het gezin. En is er (nog) niet uit, als de kinderen groter zijn, of ze zich weer op de arbeidsmarkt zal begeven.
De nadelen van 40 uur werken
Toch heeft ook de 40-urige werkweek niet alleen maar voordelen, er zitten wel degelijk nadelen aan. Zo heeft een fulltime werknemer met een 40-urige werkweek veel minder vrije tijd over: dit kan leiden tot stressklachten en uiteindelijk een gedemotiveerde werknemer.
Het minimumloon hangt af van de fulltime werkweek bij uw werkgever. Dit is bij een fulltime baan bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur.
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.
Dit is je goed recht als je moeder bent. Je kunt de kinderen dan overal bij helpen. Je kunt ze opvoeden zoals je wilt en hen overal aansturen waar nodig is. Het voordeel wanneer je thuis bent is dat je de kinderen continu in de gaten kunt houden, je kunt ze corrigeren en belonen wanneer dit nodig is.
Als je een baby krijgt, verandert er veel in je leven. Je bent niet meer met z'n tweeën, vanaf nu ben je een gezinnetje. Je moet vooral genieten van je baby en van je nieuwe rol als papa of mama. Maar die nieuwe rol betekent voor veel stellen ook een (tijdelijk) dipje in de relatie.
De sociale vaardigheden van de Moeder alsmede haar eigen achtergrond zullen veelal bepalend zijn voor de manier waarop zij haar Moederschap zal invullen. Moeder ben je voor het leven: het is een beroep met absolute baangarantie en toekomstperspectief.
Het overgrote deel van de Nederlandse professionals werkt fulltime. Dat betekent een werkweek van 40 uur (of meer). Daarbij klokt kantoorpersoneel vooral in van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur, maar in branches zoals de zorg, transport en bouw kunnen de tijden heel anders liggen.
Uit een aanzienlijke rits onderzoeken blijkt dat lange werkweken en -dagen niet goed zijn voor je lichamelijke en geestelijke gezondheid. Als je veel werkt, heb je minder tijd om goed voor jezelf te zorgen. Dat kan weer leiden tot werkstress, uitputting, burn-out, depressie en angsten.
Die onvoorspelbaarheid zorgt volgens Reuling voor meer onrust bij de kinderen dan vier of vijf dagen opvang per week. Het is belangrijk om vrouwen te stimuleren om meer te werken. Zo blijven ze financieel en mentaal afhankelijk.
Meeste moeders werken 20 tot 35 uur per week
Bij de geboorte van het eerste kind gaat 45 procent van de moeders minder werken, of stopt helemaal met werken. De meeste moeders met kinderen jonger dan 18 jaar werken 20 tot 35 uur per week.
Vrouwen in Nederland waren in 2021 gemiddeld 30,3 jaar oud toen ze hun eerste kind kregen.
Vrouwen waren in 2021 gemiddeld 30,3 jaar bij de geboorte van hun eerste kind. Sinds de jaren zeventig is de leeftijd waarop Nederlandse vrouwen aan kinderen beginnen gestegen. Vooral aan het eind van de jaren zestig werden vrouwen nog relatief jong moeder.
Een vrouw die een kind heeft gekregen, maakt na de bevalling allerlei emoties door. Vaak is ze blij, zoals iedereen verwacht. Negatieve emoties zoals bijvoorbeeld angst en ongerustheid komen echter ook onherroepelijk voor in de kraamperiode. Hier kunt u daar meer over lezen.
Het Nibud rekende uit dat je voor een babyuitzet gemiddeld € 670,- betaalt. Dit zijn de kosten voor het inrichten van de babykamer (€ 369,-), kleding voor de eerste paar maanden (€ 104,-) en verzorgingsartikelen (€ 197,-). Voor een babyuitzet betaal je gemiddeld € 1.846,-.
Als je 1 kind hebt, krijg je maximaal €100,33 per maand (2023). Voor 2 kinderen is dit maximaal €185,50 en voor 3 kinderen €262,08. Bij 4 kinderen of meer ontvang je €76,58 extra per kind. Als je recht hebt op kindgebonden budget, krijg je vanzelf bericht.
Een huishouden beredderen en kinderen grootbrengen is een fulltime job, hoor je thuisblijvende vrouwen wel eens zeggen. En ze hebben gelijk, zo blijkt. Als huisvrouwen per uur betaald zouden worden voor hun werk, verdienden ze minimaal 1.300 euro netto per maand.
Nog steeds heerst het beeld dat een moeder na de scheiding veel meer rechten heeft dan de vader. Niets is minder waar. Wanneer een kind wordt geboren uit een huwelijk of geregistreerd partnerschap hebben beide ouders evenveel rechten en plichten als het om de kinderen gaat.
De termen thuisblijfmoeder toeslag, huisvrouwen bonus, aanrechtsubsidie etc. verwijzen naar de algemene heffingskorting. Dat is een bedrag dat de Belastingdienst betaalt aan de minst- of niet verdienende partner. Het gaat om een bedrag van zo'n 2254,- per jaar.
Fulltime is een term die over het algemeen wordt gebruikt om aan te duiden om wat voor soort functie het gaat in het kader van tijdsbestek dat men werkt. Hierbij wordt gekeken naar een werkweek. Iemand die fulltime werkt heeft een dienstverband van 36 tot 40 uur per week.
De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor. De lengte van de arbeidsduur hangt af van de sector.
Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken.
