Oorzaak is vaak autoritair gedrag van een aantal teamleden en de passieve reactie van andere teamleden daarop. Autoritair gedrag is vaak een subtiel bijverschijnsel van verschillen in hiërarchische positie, specialisme, senioriteit, etc.
Misschien fantaseer je over weggaan of wil je eens flink tegenspraak bieden. Een andere uiting van een passief autoriteitsprobleem is het saboteren van processen, bijvoorbeeld door op afspraken te laat te komen of ze te vergeten. In deze 'passieve' groep zie je mensen die ogenschijnlijk met de maatschappij meedraaien.
Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn of haar wil oplegt aan de teamleden en veel informatie voor zich houdt. Dat komt vaak voort uit de neiging om de regie en controle te willen houden en uit zich door weinig open te staan voor feedback en een gesprek.
Autoritarisme is een staatsvorm gebaseerd op ondergeschiktheid tegenover de staat, waarbij er ingeperkte mogelijkheid is om oppositie te vormen en de uitvoerende macht op wetmatige manier te contesteren.
Autoritarisme is een reeks persoonlijkheidstrekken die, overeenkomstig een theoretisch kader van Theodor Adorno, voorspellen dat een individu een sterke neiging naar fascistische en antidemocratische overtuigingen en gedragingen zal hebben.
Een kind kan angstig en volgzaam worden door een autoritaire opvoeding. Of juist opstandig en agressief. In ieder geval ontwikkelt een kind weinig zelfvertrouwen en weinig zelfstandigheid. Hij leert niet om zelf te beredeneren waarom hij iets wil en kan moeilijk beslissingen voor zichzelf nemen.
autoritair (bn) : bazig, despotisch, dictatoriaal, eigenmachtig, heerszuchtig, niet-democratisch, ondemocratisch, streng, tiranniek.
Kenmerken van dominant gedrag
zijn vaak sturend en geven weinig ruimte aan anderen om hun mening te ventileren. drukken snel hun eigen zin door: het moet wel gaan zoals zij het voor ogen hebben. zijn teveel aan het woord. zijn soms bazig, arrogant of te nadrukkelijk aanwezig.
Dominant gedrag komt dan voort uit angst dat de ander gebreken, tekortkomingen of blinde vlekken ziet. Door dominant aanwezig te zijn worden tekortkomingen gecamoufleerd en hoeft de dominante persoon zich niet kwetsbaar op te stellen.
Dominante personen kunnen erg intimiderend overkomen; ze zijn bot en direct in hun communicatie en kunnen andere mensen zeer indringend aankijken; Dominante personen zullen altijd een confrontatie opzoeken. Dit doen ze op een hoogmoedige, autoritaire manier; Dominante personen kennen geen empathie.
Het belangrijkste hierbij: Blijf jezelf! Om gezag te krijgen kan je de volgende drie woorden onthouden: “Uitspreken, Afspreken, Aanspreken”. Spreek uit wat je wilt, spreek af met de groep hoe dat moet maar ook in welke sfeer en spreek de groep aan op het moment dat het niet lukt.
een persoon met veel kennis op een bepaald gebied. wie iets te zeggen heeft over andere mensen vb: de plaatselijke autoriteiten bepalen dat de winkels langer open blijven Synoniemen: gezag gezaghebber overwicht wie ergens...
Een ouder, leerkracht of begeleider is een autoriteitsfiguur en heeft meer macht dan kinderen. je luisteren door je positie”. Autoriteit gaat over relaties tussen ongelijke entiteiten m.b.t. hun macht. Macht is het vermogen om iemand iets te (laten) doen zoals jij dat wilt.
Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn/haar wil oplegt aan anderen. Hij/zij is heerszuchtig, niet gericht op het gesprek of overleg, niet gericht op consensus of democratisch genomen besluiten.
In gezinnen waarin sprake is van een autoritair opvoedingssysteem eisen ouders gehoorzaamheid en onderwerping, en dulden zij geen tegenspraak. Het gevolg hiervan is dat kinderen niet leren hun gedachten, gevoelens en wensen te uiten en te verwoorden.
naamw. 1) Autoritair 2) Baasachtig 3) Bedillerig 4) De baas spelen 5) De baas spelende 6) De baas willen spelen 7) Dominant 8) Drillerig 9) Eigenzinnig 10) Geneigd te bevelen 11...
Bij de autoritaire opvoeding zijn ouders erg streng en er is geen ruimte voor discussie, waarbij het kind moet doen wat hem opgedragen wordt. Ouders mogen niet tegen gesproken worden en er zijn strenge regels, waarbij er weinig uitgelegd wordt. Betrokkenheid en warmte door ouders is minimaal.
Een dominante moeder vraagt om een stevige dochter die niet bang voor haar is. Deze tips helpen daarbij: Accepteer geen dominant gedrag. Dring het terug door er meteen rustig maar stevig op te reageren, bijvoorbeeld: 'Kritiek accepteer ik niet van jou, en je moet je niet met mijn zaken bemoeien.
Een kind is afhankelijk van zijn ouders en heeft hun aandacht, warmte en onder steuning nodig om op een goede manier te kunnen opgroeien. Daarnaast hebben kinderen leiding nodig. Opvoeden betekent ook dat je een kind aanleert hoe het iets moet doen en afleert om iets te doen wat niet mag.
Wees duidelijk
Het belangrijkste bij dominant zijn is: krachtig en duidelijk communiceren. Sommige mensen hebben een heel duidelijke aanpak nodig. Vraag je lief niet of hij/zij misschien/eventueel/alsjeblieft zin heeft. Vertel precies dat je van plan bent hem of haar eens goed te verwennen.
Wees duidelijk in je boodschap: geef aan wat je wel en wat je niet wilt én wees duidelijk over je grenzen. Spreek kort en kernachtig: dominante types hebben een hekel aan lange gesprekken en willen snel to the point komen. Behoud oogcontact. Bied een beperkt aantal keuzes; beperk je tot twee mogelijke opties.
Om dominant(er) te kunnen zijn in bed, moet je weten waar jij het heet van krijgt. Dat kun je doen door met jezelf te experimenteren, maar ook door eens stil te staan bij wát jij de lekkerste momenten in een vrijpartij vindt.
