Ook als u buiten Nederland werkt, heeft u misschien recht op een WIA-uitkering. WIA is een afkorting van de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) betaalt de WIA-uitkering.
Als u ziek bent, heeft u mogelijk recht op loon van uw werkgever of op een ziektewetuitkering. Na 2 jaar ziekte stopt meestal uw recht op loon en ziektewetuitkering. U kunt dan een WIA-uitkering krijgen. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen.
Bijstandsuitkering en arbeidsongeschikt
Wanneer u al in de bijstand zit, dan heeft u geen recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. U kunt wel vragen aan de sociale dienst om te onderzoeken of u recht heeft op een Wajong-uitkering van het UWV.
Het verschil tussen de WW en de WAO + WIA, is dat de WW niets te maken heeft met ziekte, maar met werkloosheid. De WAO en de WIA zijn beide ziektewetuitkeringen die ook weer uit verschillende varianten bestaan.
Ik ben ziek (WIA-uitkering)
Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering. De IVA kunt u krijgen als u niet of bijna niet meer kunt werken. De WGA als u nu of in de toekomst nog wel (deels) kunt werken. Twijfelt u welke WIA-uitkering u heeft?
De WIA-uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. Voordat u die leeftijd bereikt, krijgt u een brief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Als u uw afspraken niet nakomt, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Als u na 5 jaar nog geen werk heeft, bekijken we samen of u verder gaat met re-integreren of dat onze hulp bij de re-integratie stopt.
Hoelang u de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van de duur van uw arbeidsverleden. Meestal krijgt u de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. In de beslissingsbrief van uw WIA-uitkering leest u tot en met welke datum u deze uitkering ontvangt.
Sommige van deze inkomsten hebben invloed op uw uitkering, namelijk: inkomsten uit loondienst of uitzendwerk (sv-loon) inkomsten uit werk als zelfstandig ondernemer. betaald werk of opdrachten zoals klussen, oppassen en hobby's.
Heb je een IVA uitkering van de WIA uitkering en gaat werken dan mag je maximaal 20% van je laatstverdiende loon bijverdienen. Daarvan wordt 70% ingehouden. Als je bijvoorbeeld 500 euro extra verdient per maand dan mag je dus 150 euro zelf houden.
Uw werknemers zijn verplicht verzekerd voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Na 2 jaar ziekte krijgen zij een arbeidsongeschiktheidsuitkering. UWV voert de WIA uit, de kosten hiervan komen voor rekening van u als werkgever. U betaalt hiervoor WIA-premie.
Uw vakantiegeld is 8% van de bruto uitkering die u heeft gekregen in de 12 maanden vóór de maand mei. Van uw vakantiegeld trekken wij loonbelasting en premies af, net als bij uw uitkering. Het nettobedrag dat overblijft, maken wij over op uw rekening.
Met een IVA-uitkering is uw inkomen altijd minstens 75% van het WIA-maandloon.
Inkomsten uit vroegere dienstbetrekking zijn bijvoorbeeld: pensioen en wachtgeld. VUT-, AOW-, Anw-, WW-, WAO-, WIA-, Waz-, IOAW-, en IOAZ-uitkeringen.
Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, dertiende maand en ploegentoeslag tellen wél mee voor het WIA-maandloon. Spaarloon, pensioenpremie en onkostenvergoedingen tellen niet mee. Voor het WIA-maandloon geldt een maximum. Voor het loon daarboven rekent UWV met het maximum.
Samengevat. Kort samengevat is het zo dat je bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% tot 80% moet solliciteren. Anders heeft het gevolgen voor je uitkering na de loongerelateerde uitkeringsperiode. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 tot 100% hoef je (nog) niet te solliciteren maar mag het wel.
Als je in loondienst werkt of een uitkering krijgt, heb je een inkomen. Over dat inkomen betaal je loonheffing.
Kun je minder of helemaal niet meer werken omdat je voor een deel of helemaal arbeidsongeschikt bent? Dan heb je vaak recht op een WIA-uitkering van het UWV. Over een WIA-uitkering bouw je geen pensioen op. Zolang je in Nederland woont, gaat de opbouw van AOW wel door.
Het beste antwoord
Het gaat om gegevens over lonen, arbeidsverhoudingen en uitkeringen van alle werknemers en uitkeringsgerechtigden. Het gaat niet om inzage in betaal- en spaarrekeningen. Als er gegevens nodig zijn wat betreft vermogen hebben instanties uitwisselingsmogelijkheid.
Als u een WIA uitkering krijgt en u weer meer kunt verdienen, dan kan uw WIA uitkering stoppen. Wanneer de uitkering stopt, hangt af van de soort WIA uitkering die u heeft. De loongerelateerde uitkering is de eerste die u krijgt. Deze uitkering ontvangt u altijd tot de maximale duur.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon. Met WIA maandloon bedoelt UWV het loon wat je in de periode van 1 jaar voor je eerste ziektedag gemiddeld verdiende.
Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.
Herkeuring WIA: hoe vaak? Het UWV nodigt je normaal gesproken 2 keer per jaar uit voor de herkeuring en dus om te verschijnen op het spreekuur bij de verzekeringsarts. Soms kan het zijn dat dit contactmoment tot wel 4 keer per jaar is of juist minder. Dit is per persoon verschillend.
Werk je niet? Dan is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75 procent van je WIA-maandloon. Vanaf de derde maand is je loongerelateerde uitkering 70 procent van je WIA-maandloon. Je ontvangt de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.
Met een WIA-uitkering is het niet vanzelfsprekend dat je inkomen wordt meegenomen in de berekening van je maximale hypotheek. Er zijn namelijk een aantal verschillende uitkeringen bij de WIA, waarbij het per variant verschilt of de hypotheekverstrekker je inkomen meeneemt.
