Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Stel je werkt nu 40 uur in de week met een salaris van €2.400 bruto. Dan houd je netto - zonder pensioenaftrek - zo'n €2.040 over. Je wilt naar een 32-urige werkweek. In dat geval wijzigt je brutosalaris zo: €2.400 / 40 x 32 = €1.920.
32 uur zijn dus vier volle werkdagen en derhalve 4/5 van een hele week en dus 80 %. Al worden weken vanaf 36 uur al als voltijds gezien. Maar voor de berekening zou je dan dus 4 volle dagen werken, dus 80 van een hele week.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2022 bedroeg 25 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro.
Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.
De 32-urige werkweek – parttime werken
Een werkweek van 32 uur is een echte parttime week. Je hebt een volle dag vrij en hoeft daar geen langere werkdagen voor te draaien. Steeds meer werknemers kiezen voor een 4-daagse werkweek. Ook starters zonder kinderen of mantelzorgtaken.
32 uur per week betekend gewoon 4 volle dagen in een week. Afhankelijk van het aantal werkdagen in een maand werk je dus 16-18 dagen per maand.
De voordelen van 40 uur werken
Bij een fulltime werkweek wordt de werknemer namelijk 100% gedekt. Daarnaast heeft de werknemer recht op het maximale aantal verlofuren. Kortom, de voordelen van een 40-urige werkweek voor een werknemer zijn: Hoe meer werk verricht wordt, hoe meer salaris.
Netto houden werknemers met een minimumloon dan ook € 1.856,08 over in 2023, in plaats van € 1.773,58 in het halfjaar ervoor. Dit is een toename van 13,2%. Op het loonstrookje leidt dit tot een positief verschil van € 216,46.
De rekensom is vervolgens simpel: neem je bruto maandsalaris, doe dit gedeeld door veertig uur (het aantal uren dat je nu werkt) en vervolgens keer 32 (het aantal uren dat je wil werken).
Dat betekent dat jouw netto-salaris € 16 283 per jaar zal zijn, of € 1 357 per maand. Jouw gemiddelde belastingtarief is 45.7% en jouw marginaal belastingtarief is 69.6%. Dit marginaal belastingtarief betekent dat jouw directe extra inkomen volgens dit tarief zal worden belast.
Hoeveel uur in de maand is 32 uur per week? 32 uur per week komt per maand uit op ongeveer 139 uur.
Het salaris dat je met je werkgever afspreekt, is het bruto salaris. Hier wordt nog een deel van ingehouden, zoals loonheffing, verzekeringen en belasting. Wat overblijft, is je netto salaris en dat is wat je krijgt uitbetaald.
De nadelen van 32 uur werken
Geen zorgen, we zullen je vertellen waarom. Allereerst, daar is 'ie weer: je moet vaak (helaas) harder werken met minder uren. Want je mag in theorie dan misschien wel maar 4 dagen werken, maar in de praktijk heb je nog steeds dezelfde verantwoordelijkheden.
Het aantal vakantiedagen bij 32 uur bereken je op dezelfde manier. Wanneer je 32 uur per week werkt ontvang je 16 vakantiedagen per jaar, wat neer komt op 128 vakantie uren. De berekening is gelijk aan die van 40 uur, namelijk 32 uur per week maal vier.
Werk je dus fulltime, dan werk je meestal 40 uur per week en dus 160 uur per maand. Om je bruto salaris te berekenen, deel je je bruto maandsalaris door het aantal uren dat je per maand werkt. In het voorbeeld van €2.500 bruto per maand en 160 uur per maand is het bruto uurloon €15,63 (€2.500/160).
Toch zitten er een aantal voordelen aan dinsdag als vaste vrije dag in de week. Omdat het zo'n populaire dag is om aanwezig te zijn, zijn er veel files. Die ontwijk je mooi als je op dinsdag vrij neemt. Bovendien vallen feestdagen bijna nooit op de dinsdag.
Het verdient soms minder
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur. Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
"Die belastingkortingen en toeslagen zijn inkomensafhankelijk en worden lager naarmate je meer verdient", legt Hugo Erken van de Rabobank uit. "Het probleem daarmee is dat je recht op kortingen en toeslagen verliest als je bruto meer salaris krijgt. Dat leidt tot een hoge belastingdruk op extra werken.
Als je € 2.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 741 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 1.259 per jaar zal zijn, of € 105 per maand.
Nettoloon gaat omhoog
Het percentage gaat van 37,07% naar 36,93%. Concreet betekent dit dat er minder belasting wordt ingehouden op je bruto salaris waardoor je onderaan de loonstrook netto meer overhoudt. Je valt in de eerste schijf met een inkomen tot €73.071 per jaar. Daarnaast stijgt de arbeidskorting.
Gemiddelde salaris in de finance
Wij merken zelf bij het plaatsen van kandidaten dat de gemiddelde bedragen als volgt zijn: als je een starter bent, verdien je tussen de € 2.500 en € 3.000 bruto per maand. Dat is voor een starterssalaris erg ruim, als je uitgaat van het gemiddelde dat je net zag op het schema.
