Dit geldt voor een fulltime of parttime baan. U krijgt dan een idee van wat u minimaal hoort te verdienen. Het minimumloon hangt af van de fulltime werkweek bij uw werkgever. Dit is bij een fulltime baan bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur.
Bij de Rijksoverheid bestaat een volledige werkweek uit gemiddeld 36 uur. Het bijbehorende gemiddelde aantal uren per dag is 7,2 uur. Soms is het mogelijk om gemiddeld meer uren per week te werken, tot een maximum van gemiddeld 40 uur per week.
Veel voorkomende voltijdse arbeidsduren zijn: 36 uur per week, 38 uur per week en 40 uur per week. Deze geven aan bij hoeveel uur de werknemer in voltijd werkt. Werkt werknemer minder dan voltijd? Dan werkt werknemer in deeltijd.
Fulltime werken, ook wel voltijd werken genoemd, betekent dat je een baan hebt waarin je gemiddeld 35 tot 40 uur per week werkt. Wanneer je een reguliere werkweek hebt waarbij je in het weekend vrij bent, werk je vijf dagen in de week.
De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor. De lengte van de arbeidsduur hangt af van de sector. In de horeca en detailhandel geldt bijvoorbeeld een voltijds werkweek van 38 uur.
De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor. De lengte van de arbeidsduur hangt af van de sector.
Fulltime werkweek
Naast een 36 urige werkweek, een parttime werkweek en een flexibele werkweek heb je natuurlijk de meest voorkomende werkweek: fulltime. Een fulltime werkweek bestaat uit 38 of 40 uur.
Een werkweek van 32 uur is een echte parttime week. Je hebt een volle dag vrij en hoeft daar geen langere werkdagen voor te draaien. Steeds meer werknemers kiezen voor een 4-daagse werkweek. Ook starters zonder kinderen of mantelzorgtaken.
Fulltime is een term die over het algemeen wordt gebruikt om aan te duiden om wat voor soort functie het gaat in het kader van tijdsbestek dat men werkt. Hierbij wordt gekeken naar een werkweek. Iemand die fulltime werkt heeft een dienstverband van 36 tot 40 uur per week.
De nadelen van 40 uur werken
Toch heeft ook de 40-urige werkweek niet alleen maar voordelen, er zitten wel degelijk nadelen aan. Zo heeft een fulltime werknemer met een 40-urige werkweek veel minder vrije tijd over: dit kan leiden tot stressklachten en uiteindelijk een gedemotiveerde werknemer.
Meestal is dat 36, 38 of 40 uur. De duur van een normale werkweek hangt af van de sector waarin je werkt en de cao-afspraken die gelden. In de cao staat hoe lang een normale werkweek duurt. Bijvoorbeeld, in een supermarkt is een volledige werkweek 40 uur, maar in de horeca is dat 38 uur.
Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur). Zie je een finance-vacature staan van 1 fte, waarbij 36 uur een volledige werkweek is? Dan ga jij dus 36 uur per week werken (1 * 36 = 36).
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.
Uit de geldende cao blijkt dat ze voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor haar ingevuld mag worden is dan: 27 / 36 x 0.3333 = 0.25 fte.
Ondanks dat parttime werken je veel profijt kan geven, heeft het ook een aantal nadelen. Vanzelfsprekend: Minder inkomen wanneer je alleenverdiener bent. Het uurloon ligt vaak wel hoger maar uiteindelijk staat er einde maand meer op je rekening wanneer je fulltime werkt.
Vermenigvuldig jouw bruto uurloon met 173,33 (gemiddeld aantal werkuren per maand), dan weet je wat je verdient op fulltime basis. Vul dit bedrag in bij 'Fulltime maandsalaris' en vul de rest van de bruto netto calculator 2022 / 2023 gewoon in volgens de uitleg hierboven (laat 'Fulltime' op 'JA' staan).
Een werkweek van 36 uur houdt in dat je vier dagen negen uur per dag werkt, in plaats van vijf dagen acht uur.
Henry Ford kwam met het idee om zijn werknemers 8 uur per dag en 5 dagen per week te laten werken, maar niet om de werkdruk te verlagen . Hij wilde dat mensen meer tijd hadden om te consumeren en bijvoorbeeld een Ford auto te kopen. Zo ontstond voor fabriekswerk het principe van de veertigurige werkweek.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Is 24 uur full time? Fulltime werken Voltijd werken, dat is waar fulltime werken voor staat. Natuurlijk wordt hier niet 24 uur per dag mee bedoeld. Een baan is fulltime wanneer u meer dan 34 uur per week werkt, maar vaak bestaat een gemiddelde werkweek uit 36, 38 of 40 uur.
In een studie rond meer dan 70.000 proefpersonen hebben Britse onderzoekers bepaald hoeveel we minimaal moeten werken om ons gelukkiger te voelen. De 'optimale dosis werk' bedraagt acht uur per week. Werk is belangrijk om ons goed te voelen, is al uit eerder onderzoek gebleken.
Het verschilt een beetje per sector, maar inmiddels zijn werkweken van 36 of 40 uur de norm.
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
Minder werken heeft altijd financiële impact. Je krijgt minder salaris en je bouwt minder pensioen op. Je kunt dat opvangen door te (be)sparen, beleggen, te onderhandelen over je salaris of je kunt met deeltijd pensioen gaan. Mogelijk krijg je ook recht op toeslagen.
