Stel je verdiend € 1500,- netto per maand. Dan is je netto jaarsalaris € 1500,- x 12 = € 18.000 per jaar. Krijg je per 4 weken uitgekeerd dan krijg je dus € 18.000 / 13 = € 1384 per 4 weken. Het netto jaarsalaris wordt simpelweg door 13 gedeeld in plaats van door 12.
Bij een vierwekelijkse uitbetaling ontvangen medewerkers hun salaris elke vier weken op dezelfde dag in de week. Dit houdt dus in dat de datum van uitbetaling elke keer anders is. Een voordeel van vierwekelijkse uitbetaling is dat medewerkers dertien keer per jaar uitbetaald krijgen in plaats van twaalf keer.
Je kunt dit doen door je uurloon te vermenigvuldigen met het aantal uren dat je per week werkt. Verdien je bijvoorbeeld € 10 per uur en werk je 38 uur per week? Dan bereken je je weeksalaris door € 10 met 38 te vermenigvuldigen. Je komt dan uit op een weeksalaris van € 380.
Meestal is dit aan het einde van de maand, rond de 25e. Valt de uitbetalingsdag in het weekend? Dan volgt de uitbetaling meestal de eerstvolgende maandag of de vrijdag ervoor. Bij een vierwekelijkse uitbetaling krijgen medewerkers hun loon iedere 4 weken op dezelfde dag in de week, bijvoorbeeld op woensdag.
Reken je maandsalaris uit
Een jaar bestaat uit 12 maanden. Om je uiteindelijke maandsalaris uit te rekenen, deel je je jaarsalaris dus door 12. € 19.760 : 12 = €1.646,67 per maand. Van uurloon naar maandloon in het kort: uurloon x aantal werkuren per week x 52 : 12 = maandloon.
dus om van een maand bedrag naar een week of dag bedrag te gaan kunnen je niet gewoon delen door 4 of 30. Voor een nauwkeurige berekening moet het maand bedrag vermenigvuldigd worden met 12 om het jaarbedrag te verkrijgen. Dit bedrag moet vervolgens door 52 of 365 worden gedeeld om het week of dag bedrag te verkrijgen.
Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon tussen 29 en 30 euro.
Het weekloon bereken je door je bruto maandsalaris 3 keer te vermenigvuldigen.
In je arbeidsovereenkomst staat de periode waarover je werkgever loon berekent. Na afloop van deze periode moet je werkgever het loon uitbetalen. Dat betekent bij een weekloon na een week en bij een maandloon na een maand. Ook kan een betalingstermijn van 4 weken zijn afgesproken.
Als de 28e in een weekend valt, zal de werkgever je op de eerste werkdag daarvoor of daarna uitbetalen. Je moet ook rekening houden met de tijd die een bank nodig heeft om een betaling te verwerken. Hierdoor kan het ook voorkomen dat je je salaris één of twee dagen later ontvangt.
Een maand bestaat gemiddeld uit 4 weken. Een jaar bestaat uit 12 maanden. Deze maanden zijn genummerd en bestaan ieder uit een bepaald aantal dagen.
Netto houden werknemers met een minimumloon dan ook € 1.856,08 over in 2023, in plaats van € 1.773,58 in het halfjaar ervoor. Dit is een toename van 13,2%. Op het loonstrookje leidt dit tot een positief verschil van € 216,46.
Gemiddeld aantal dagen per maand: 21,75. Gemiddeld aantal uren per maand: 174.
Je wilt naar een 32-urige werkweek. In dat geval wijzigt je brutosalaris zo: €2.400 / 40 x 32 = €1.920. Netto komt dit uit op €1.757. Als je vervolgens het nettobedrag van het brutobedrag aftrekt, zie je ook direct wat het verschil is in netto-inkomen.
Normaal gesproken krijg je bij een maandsalaris rond de 25ste van de maand je loon uitbetaald. Bij een 4-wekelijkse betaling wordt het geld echt om de 4 weken uitgekeerd dus dan verschilt de datum.
Bij een 4-wekelijkse betaling krijg je 52 (weken per jaar) / 4 = 13 keer per jaar loon. Maar je krijgt per maand nog steeds hetzelfde salaris, alleen het komt in 13 delen in plaats van in 12. Met een voorbeeld wordt het duidelijker.
Het starterssalaris van een mbo'er ligt gemiddeld tussen de €1500 en €1800 bruto per maand. Op mbo-niveau verschilt het salaris niet veel per sector.
Zowel loon als salaris kan in het hele taalgebied worden gebruikt in de betekenis 'geldelijke vergoeding voor verricht werk'. In België is loon het gebruikelijkst, in Nederland salaris. In de standaardtaal in België wordt ook wedde gebruikt in die betekenis.
In een gregoriaanse maand zit gemiddeld ongeveer 4,35 week.
Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.
Het CPB berekent jan modaal, ofwel het modale inkomen, als 79% van het gemiddelde inkomen per arbeidsjaar. Het Centraal Planbureau schat het modaal inkomen in 2021 op €36.500 bruto. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld.
Wat verdient een wo starter gemiddeld? Iemand die is afgestudeerd aan het wo, krijgt gemiddeld een startsalaris van minimaal €2.200 en maximaal €2.800 bruto per maand. Ook hier verdien je meestal in de juridische en economische sector meer (€2.500 - €2.800) dan in de technische sector (€2.200 - €2.500).
