Als werknemer bouw je elk jaar over een deel van je salaris een percentage aan pensioen op. Vanaf 1 januari 2023 kon dit percentage iets verhoogd worden, namelijk van 1,578% naar 1,650%. Hierdoor bouw je jaarlijks meer pensioen op. Het pensioen dat je tot 1 januari 2023 hebt opgebouwd, verandert niet.
De nieuwe pensioenwet zorgt er ook voor dat het duidelijker en persoonlijker wordt hoeveel pensioen er is opgebouwd. Het pensioen van een deelnemer is voortaan alle premie die namens die deelnemer is betaald, plus het rendement dat dit geld heeft opgeleverd.
Indexatie van 13,58%
De bruto pensioenuitkering van gepensioneerden is per 1 januari 2023 verhoogd met 13,58%. Voor gepensioneerden betekent dit dat zij maandelijks structureel een hogere bruto pensioenuitkering ontvangen.
op 1 januari 2023 een verhoging met 2% van de proportionele pensioenen ingegaan in 2016. op 1 januari 2023 een verhoging met 2% van de proportionele pensioenen ingegaan in 2017. op 1 mei 2023 een verhoging met 3% van de welvaartspremie.
We beperken het vakantiegeld tot 1 050 euro. Omdat we het vakantiegeld beperken, kennen we in mei 2023 een verhoging van 43,483091 % of in dit geval 456,57 euro (43,483091 % van 1 050 euro) toe. De som van het beperkte vakantiegeld (1 050 euro) en de verhoging (456,57 euro) bedraagt dus 1 506,57 euro.
Het minimumloon stijgt van 1.934,40 euro per maand naar 1.995 euro per maand. De wijziging gaat in per 1 juli.
Het bruto gezinsminimumpensioen zou in 2024 op 1.979 euro komen, een stijging van ongeveer 360 euro per maand. Dit geldt telkens voor werknemers en zelfstandigen met een volledige loopbaan van 45 jaar.
Zowel mannen als vrouwen hebben recht op 1.500 euro netto pensioen na 40 jaar werken.
Op 1 januari 2023 komt er opnieuw 2,6 procent bij, waardoor het minimumpensioen voor een alleenstaande die 45 jaar heeft gewerkt op 1.549 euro netto per maand uitkomt, index en welvaartsenveloppe inbegrepen.
De AOW-uitkering van 1.081 euro is 7,5 procent hoger dan de uitkering van juli 2022. Wanneer je samenwoont en je ontvangt een volledige AOW, dan ontvang je 920 euro netto per maand met loonheffingskorting*. Zonder deze korting is het bedrag 736 euro netto per maand.
Met de nieuwe pensioenwet moet de collectieve pensioenpot plaatsmaken voor miljoenen individuele potjes. Iedere deelnemer betaalt voortaan voor zijn of haar eigen pensioen, in plaats van het collectief. De pensioenfondsen worden bovendien transparanter en bieden inzicht in wat de deelnemers kunnen opbouwen.
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel op 22 december 2022 na hoofdelijke stemming met 93 stemmen voor en 48 stemmen tegen aangenomen. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 30 mei 2023 na hoofdelijke stemming met 46 stemmen voor en 27 stemmen tegen aangenomen.
Hoeveel pensioen heb ik nodig? Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.
Voor de opbouw van uw pensioen betalen u en uw werkgever pensioenpremie. Uw werkgever betaalt 2/3 deel, u betaalt 1/3 deel. De pensioenpremie is vastgesteld op 23,73% van de loonsom (2023). Dit is een afspraak tussen werkgever en de bonden.
De belastingen bedragen ongeveer 35-40%. Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Een huisvrouw of -man komt vaak niet in aanmerking voor een minimumpensioen. Om daarop recht te hebben moet u een loopbaan hebben gehad die minstens gelijk is aan twee derde van een volledige loopbaan, dat is dus 30 jaar, tenminste als u werknemer of zelfstandige was.
Kleine pensioentjes automatisch overgedragen
Sinds 1 januari 2019 dragen pensioenuitvoerders kleine pensioentjes automatisch over aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer. Dit geldt voor pensioenpotjes van meer dan € 2 en minder dan € 594,89 per jaar (in 2023). Zo blijft u met dat oude geld sparen voor uw pensioen.
Minimumloon en uitkeringen stijgen
Het minimumloon gaat op 1 januari 2023 met iets meer dan 10 procent omhoog. De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de bijstand, de Wajong en de AOW, stijgen daardoor ook met 10 procent.
Als u met pensioen gaat, krijgt u een basisinkomen volgens de Algemene ouderdomswet (AOW). Daarnaast bouwt u meestal een aanvullend pensioen op bij uw werkgever. U kunt ook zelf een particuliere verzekering afsluiten.
Als werknemer kan je jouw vervroegd pensioen aanvragen vanaf 1 jaar vóór de datum waarop je met pensioen wil gaan. Die aanvraag kan online gebeuren via pensioenaanvraag.be of via de Rijksdienst voor Pensioenen.
Als u met pensioen gaat ontvangt u het vakantiegeld in het jaar dat volgt op uw pensionering. Voor de berekening worden de arbeidsprestaties of de prestaties als dusdanig in rekening genomen. Het vakantiegeld wordt betaald door het bevoegd vakantiefonds.
