Langdurend zorgverlof
Een medewerker moet voor een familielid of vriend zorgen die levensbedreigend ziek is, of hulpbehoevend. Met langdurig zorgverlof mag hij of zij binnen een jaar zes keer zijn werkuren per week opnemen. Weigeren mag alleen met zwaarwegende argumenten. Langdurig zorgverlof is onbetaald.
Mantelzorgers vallen niet onder wet BIG, dus mogen zij voorbehouden handelingen uitvoeren. Als zorgorganisatie ben je hiervoor niet aansprakelijk. Zorgprofessionals vallen wel onder de wet BIG, zij mogen alleen voorbehouden handelingen uitvoeren als zij bevoegd en bekwaam zijn.
U mag als u niet beroepsmatig handelt bepaalde medische handelingen zelfstandig uitvoeren. Bijvoorbeeld als patiënt, ouder, familielid of mantelzorger medicijnen injecteren of een sonde inbrengen. In de zorg mogen alleen zorgverleners deze handelingen uitvoeren. Het gaat om de zogenaamde voorbehouden handelingen.
De uitkering mantelzorg bedraagt: 1.543,84 euro per maand als je je zelfstandige activiteit volledig onderbreekt. 771,92 euro per maand als je je zelfstandige activiteit voor minstens 50% onderbreekt.
Mantelzorg kun je niet aanvragen. We spreken namelijk over mantelzorg als iemand voor een zieke naaste zorgt, vaak gaat het hier om een familielid. Mensen die deze vraag stellen, willen meestal mantelzorgwaardering of een persoonsgebonden budget (pgb) aanvragen.
Je herkent overbelasting aan de volgende klachten: Lichamelijk: Onder meer hoofd- of buikpijn, verhoogde bloeddruk, hyperventilatie, pijn in nek, schouder of rug, duizeligheid, toenemende vermoeidheid, afnemende eetlust of juist vraatzucht.
Uw werkgever mag zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf in ernstige problemen komt als u afwezig bent. Zorgverlof is maximaal 6 keer het aantal uren dat u per week werkt. Bij een werkweek van 40 uur betekent dat maximaal 240 uur.
Waar hebben deze mantelzorgers behoefte aan? 'Dat verschilt per persoon en per situatie. Over het algemeen geldt dat mantelzorgers gewoon hun leven willen leiden, zoals ieder ander. Met tijd voor werk, vriendschappen, intimiteit, sport, spel en vul zelf maar verder in.
Enkele concrete voorbeelden van mantelzorg zijn: Een kind dat voor zijn/haar moeder zorgt. Dit komt vaak voor wanneer 1 van beide ouders al is overleden. Wanneer de overgebleven ouder hulpbehoevend wordt – en graag thuis wil blijven wonen – komt veel van de zorg vaak neer op de kinderen.
Het maximum tarief ligt rond de 20-25 euro per uur. Je mag maximaal 40 uur per week betaald worden uit het pgb. Let op: je moet inkomstenbelasting betalen over de vergoeding die je ontvangt uit het pgb. Als je het bruto bedrag ontvangt betaal je de inkomstenbelasting bij de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting.
Het verlof voor mantelzorg is een recht. Het kan u niet geweigerd worden wanneer de overheid waarvoor u werkt dit in zijn reglementering heeft voorzien.
Wanneer iemand het heeft over 'betaalde mantelzorg', dan betekent dit vaak dat er iemand langskomt die in dienst is bij een zorggroep of zorginstelling. De beste benaming voor betaalde mantelzorg is 'ondersteuner van individuele zorg'.
Een overbelasting geeft symptomen zoals stijfheid en pijn van de overbelaste spieren of gewrichten. Andere symptomen zijn vager, zoals hoofdpijn, pijn bij bepaalde bewegingen of uitstralende pijn op een andere plek. Omdat deze klachten niet altijd even duidelijk zijn, is het soms moeilijk om de diagnose te stellen.
Zorgverzekeraar van jou of van de hulpvrager
Door de zorgverzekeraar. Sommige zorgverzekeraars vergoeden vervangende zorg of een mantelzorgarrangement geheel of gedeeltelijk vanuit de aanvullende verzekering.
Dit hangt af van de relatie tussen jou en degene die zorg nodig heeft, en hoe belastend die zorg is. Over het algemeen kan je stellen dat je mantelzorger bent wanneer je zorg verleent die verder gaat dan de zogenoemde 'gebruikelijk hulp', die in redelijkheid mag worden verwacht van partners, ouders en kinderen.
Vragen die u in dit gesprek aan de orde kunt laten komen zijn bijvoorbeeld: “Hoe vindt u het om voor .. te zorgen?”, “Hoe lukt het u om de zorg te combineren met uw andere taken?” Page 2 2 • U kunt ook vragen of de mantelzorger (nog / wel) wil zorgen. En zo ja, wat hij of zij nodig heeft om dit te kunnen blijven doen.
Voor de bijstandsuitkering volgens de Participatiewet geldt geen algemene regeling voor mantelzorgers. In sommige gemeenten hoeven mantelzorgers met een intensieve zorgtaak niet verplicht te solliciteren. De gemeente bepaalt dit per individuele situatie. Neem hiervoor contact op met je gemeente.
Als erkende mantelzorgverlener heb je recht op maximum zes maanden volledige onderbreking, of maximum 12 maanden halftijdse of 1/5de onderbreking. Volgens de huidige reglementering kan je wel slechts 1 maand voltijds (of 2 maanden halftijds of 1/5de) verlof nemen per zorgbehoevende persoon.
Je kan meermaals een aanvraag indienen, maar de uitkering is beperkt tot 12 maanden over je hele loopbaan en je aanvraag kan maar één maand terugwerkende kracht hebben.
Je bent Mantelzorger als je voor een familielid, kennis, vriend of buur zorgt. Het is dus geen echte baan bij een bedrijf. Er is natuurlijk geen specifieke opleiding nodig.
Er is ook geen leeftijd gekoppeld aan een mantelzorger, iedereen kan mantelzorger zijn, van jong tot oud.
