Wat is het verschil tussen motivatie en sollicitatiebrief?
FAQ. Is een motivatiebrief en sollicitatiebrief hetzelfde? Ja, in de praktijk zijn er geen verschillen tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief. Je vertelt in allebei de brieven waarom je een baan wilt en waarom jij geschikt bent.
Motivatie is een drijfveer die jou doelen doet behalen. Op het moment dat je voldoende actiegericht bent en ook de overtuiging hebt dat je die doelen wil behalen, spreken we van motivatie. Of eigenlijk, dan spreken we van 'intrinsieke'motivatie.
Wat is het verschil tussen een motivatiebrief en cv?
Op een cv plaats je je werkervaring, opleidingen en vaardigheden die relevant zijn voor de openstaande functie. In een sollicitatiebrief schrijf je je motivatie op. Dit betekent dat je omschrijft waarom je graag deze functie wilt en waarom specifiek bij dit bedrijf.
Start je motivatiebrief met een verwijzing naar je netwerk. Grijp in je eerste zin terug op een eerder contact. Benadruk jouw kennis en vaardigheden meteen in het begin van je motivatiebrief. Toon jouw affiniteit met de organisatie in de eerste zin van je brief.
Een korte motivatiebrief heeft dezelfde structuur als een langere sollicitatiebrief: een introductie, de kern van je verhaal en de afsluiting. Die drie bouwstenen vormen de structuur van je brief. - Aanhef (geachte of beste + naam recruiter). - Een pakkende opening van 1 à 2 zinnen.
Veel recruiters lezen bovendien pas een motivatiebrief als ze al geïnteresseerd zijn door het cv. Heb je dus een relevante ervaring of relevante vaardigheden, dan is een motivatiebrief niet echt een toegevoegde waarde.
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Een korte motivatiebrief bestaat slechts uit 150-300 woorden. Het is een soort samenvatting van een lange motivatiebrief en vertelt in een vogelvlucht je motivatie voor een baan. Bekijk hier ons voorbeeld van een korte motivatiebrief.
Het is het beste om vier tot maximaal vijf alinea's te gebruiken. Zorg je ervoor dat je motivatiebrief op een A4'tje past. Een lange motivatiebrief wordt namelijk vaak niet behandeld, hoe relevant je verhaal ook is. Werkgevers willen namelijk snel zien of jij een geschikte kandidaat bent.
Een sollicitatiebrief is een brief waarin je schrijft dat je graag in aanmerking wilt komen voor een bepaalde functie bij een bedrijf. Omdat alleen je cv sturen vast nog wat vragen oplevert, stuur je er bij het solliciteren dus ook een brief bij. Nou ja, brief. Het is negen van de tien keer gewoon een mail.
Een motivatiebrief begint altijd met dezelfde informatie, ongeacht wie de geadresseerde is. Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina. Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer).
Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
Leg uit waarom je juist die vacature interessant vindt en waarom je denkt dat je goed bij het profiel past. Leg uit wat de raakvlakken zijn tussen jouw werkervaring, opleidingen en/of interesses en de genoemde elementen uit de vacature. Probeer duidelijk te maken waardoor je hart sneller gaat kloppen.
