Basisverzekering verplicht
Wie in Nederland woont of werkt, moet een basisverzekering afsluiten. U verzekert u daarmee voor zorg uit het basispakket. Denk aan de huisarts, het ziekenhuis, de psychiater en de apotheek. De overheid stelt vast wat er in het basispakket van de zorgverzekering zit.
Naast de verplichte werknemersverzekeringen waar je als werkgever mee te maken krijgt (Ziektewet, WW, WAO en WIA), kun je extra verzekeringen afsluiten. Welke verzekeringen in jouw situatie nuttig zijn, hangt af van jouw bedrijf en de branche waarin je actief bent.
Zodra u in Nederland werkt, bent u verplicht om een Nederlandse zorgverzekering af te sluiten als: u een Nederlandse werkgever heeft; u op vaste basis voor de werkgever werkt; u loonbelasting betaalt.
Iedereen die in Nederland woont of werkt, is verplicht een zorgverzekering af te sluiten. Een basisverzekering is verplicht, een aanvullende verzekering niet.
De werknemersverzekeringen zijn: Werkloosheidswet (WW) Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
Veroorzaakt u schade tijdens uw werk? Dan is meestal uw werkgever aansprakelijk voor de schade. Uw werkgever is verantwoordelijk voor zijn werknemers. Hij moet ervoor zorgen dat u op een goede en veilige manier uw werk kunt doen.
De aansprakelijkheidsverzekering is niet verplicht. U mag dus zelf weten of u zich voor schade aan anderen wilt verzekeren. Nou zijn Nederlanders wel vaak oververzekerd, maar dit is er toch wel eentje in de categorie 'sterk aangeraden'.
Nee, een woonverzekering is niet wettelijk verplicht. Maar u moet er toch niet aan denken dat uw huis of uw spullen verbranden en u daar niks voor terugkrijgt?
Er is één verzekering die u verplicht moet afsluiten bij de aankoop van een huis: de opstalverzekering. Met een opstalverzekering, ook wel woonhuisverzekering, dekt u alle schade aan uw huis. Denk hierbij bijvoorbeeld aan schade door brand of storm.
Als particulier ben je niet verplicht een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten, maar het is wel goed om er een te overwegen. De kosten van schade aan iemand anders of aan spullen van iemand anders kunnen namelijk flink oplopen. Zoals het omstoten van een porseleinen vaas of het knoeien van water op apparatuur.
de situatie waarin een werknemer arbeidsongeschikt is geworden (en uiteindelijk wordt ontslagen) als gevolg van verwijtbaar onvoldoende zorg van de werkgever voor de arbeidsomstandigheden.
Als werknemer kunt u uw werkgever verantwoordelijk (aansprakelijk) stellen voor uw schade. Hiervoor moet u kunnen aantonen (bewijzen) dat: bij een bedrijfsongeval: u de verwondingen heeft opgelopen tijdens uw werk. bij een beroepsziekte: de ziekte is veroorzaakt door uw werk of de arbeidsomstandigheden.
Bestuurders van bv's die familie zijn van de DGA, zijn meestal niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Gevolg hiervan is dat ze geen recht hebben op een WW- of WIA-uitkering, maar ook dat de verzuimverzekering niet uitkeert bij ziekte.
De werkgever betaalt zelf de premies voor de werknemersverzekeringen (WW, WAO en WIA). Hij houdt deze premie dus niet in op het loon van de werknemer. De overheid stelt elk jaar in januari en in juli de hoogte van deze premies vast.
Er bestaan 2 soorten verzekeringen: schadeverzekeringen en sommenverzekeringen. De meeste verzekeringen zijn schadeverzekeringen. Bekijk hier wat het verschil is tussen beide soorten.
Als u niet verzekerd bent, stuurt het CAK u daarover een brief. U moet dan binnen 3 maanden een zorgverzekering afsluiten of aantonen dat u zich niet hoeft te verzekeren (bijvoorbeeld wegens gemoedsbezwaren). Doet u dat niet, dan krijgt u een boete.
Iedere Nederlander is verplicht een basisverzekering af te sluiten. De kosten voor een basisverzekering verschillen per verzekeraar. De premie ligt ongeveer tussen de 110-134 euro per maand. Bij elke verzekeraar kun je een basisverzekering afsluiten en betaal je niet extra als je bijvoorbeeld oud of ziek bent.
Wanneer u geen zorgverzekering heeft, ontvangt u een brief van het CAK. Binnen 3 maanden moet u een zorgverzekering afsluiten of aantonen dat u geen verzekeringsplicht heeft (bijvoorbeeld bij gemoedsbezwaren). Als u na 3 maanden geen zorgverzekering heeft, ontvangt u een boete.
