bijv. naamw. overeenkomstenrecht: op grond van of volgens een overeenkomst. ...
Contractueel wil zeggen dat je een arbeidsovereenkomst krijgt van bepaalde of onbepaalde duur. Contractuele functies komen steeds vaker voor bij de overheid. Om in aanmerking te komen voor zo'n contractuele vacature doorloop je een selectieprocedure waarbij je competenties geëvalueerd worden.
Statutairen worden vooraf betaald (in het begin van de maand). Contractuelen krijgen hun loon aan het einde van de maand.
Het woord contractueel staat in de Woordenlijst Nederlandse Taal van de Nederlandse Taalunie.
Contractuele geschillen zijn geschillen die voortvloeien uit overeenkomsten. Contractuele geschillen kunnen een zakelijke relatie op scherp zetten. Ze kunnen zelfs een bedreiging zijn voor de bedrijfsvoering van de onderneming.
Hoe neem ik zelf ontslag? Geef uw ontslag schriftelijk door aan uw werkgever via een e-mail of ontslagbrief. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief ontslag nemen. Noem hierin de datum van opzegging en de datum waarop u uit dienst wilt.
Het geïndexeerde absolute maximumbedrag voor een ambtenarenpensioen komt overeen met 86 620,55 EUR bruto per jaar (index 1,8476 op 01.03.2022) of 7 218,38 EUR bruto per maand. Zonder twijfel een extra stimulans om voor de overheid te (gaan) werken! Veel mensen onderschatten hoeveel pensioen ze nodig zullen hebben.
Een Ambtenaar in Nederland verdient gemiddeld € 3.060 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.605 (laag) tot € 3.520 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Je moet een selectieprocedure doorlopen en slagen voor verschillende proeven om voor een statutaire aanstelling in aanmerking te komen. Als de vacature - waarvoor je succesvol een selectieprocedure hebt doorlopen - open werd verklaard voor een statutaire aanstelling dan word je aangesteld als statutair ambtenaar.
Een overeenkomst kan (pas) worden ontbonden wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen; oftewel wanneer afspraken niet worden nagekomen. De tekortkoming moet de ontbinding wel kunnen rechtvaardigen en mag dus niet te gering zijn.
Een overeenkomst vernietigen kan door middel van een brief, of door een rechter te verzoeken de vernietiging uit te spreken. De vernietiging heeft andere gevolgen dan de ontbinding. Zo heeft de vernietiging terugwerkende kracht, wat betekent dat er wordt gedaan alsof de overeenkomst nooit heeft bestaan.
Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, zoals een vast contract (onbepaalde tijd), een tijdelijk contract (bepaalde tijd), een uitzendcontract, een detacheringscontract, een modelcontract en een oproepcontract.
Voor contractuele ambtenaren betaalt de overheid maximaal 30 dagen gewaarborgd loon uit bij ziekte of ongeval. Nadien ontvangt de werknemer een uitkering van de mutualiteit of de hulpkas aan 60 procent van het loon, begrensd tot 3.705,72 euro bruto per maand.
U vindt het antwoord op mypension.be!
Geef zeker uw e-mailadres door in mypension.be om op de hoogte te blijven.
U wordt door uw werkgever benoemd en niet door een orgaan van de vennootschap. U krijgt daarbij de titel 'bestuurder' of 'manager'. Als (niet-statutair) directeur, bestuurder of manager bent u daarom in ieder geval een werknemer van de onderneming.
De meerderheid van Vuilnisophalers en ophalers van afval voor recycling verdient een salaris tussen € 735 en € 3.580 per maand in 2023. Een maandloon voor beginnende Vuilnisophalers en ophalers van afval voor recycling varieert van € 735 tot € 2.298.
Het startsalaris ligt rond de €5800,- bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een huisarts in loondienst komt uit op ongeveer € 6900,- bruto per maand. Wanneer je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal het salaris stijgen naar zo'n € 8000,- bruto per maand.
Je hebt goede arbeidsvoorwaarden
Als ambtenaar heb je erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heb je een collectieve verzekering en over het algemeen een hoger pensioen dan andere werknemers. Ook heeft de overheid een salarisschaal waarbij je – bij goed functioneren – elk jaar omhoog gaat met je salaris.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Voor gepensioneerde ambtenaren
Er komt een plafonnering van de zogenoemde perequatie. Dat is het mechanisme waarbij de ambtenarenpensioenen, bovenop de index, mee stijgen met de weddes van de ambtenaren. Die stijging zal maximaal 0,3 procent per jaar van het totale ambtenarenpensioen kunnen bedragen.
Neen, dat kan spijtig genoeg niet. Bij het overlijden van de huwelijkspartner behoudt de langstlevende altijd zijn of haar eigen rustpensioen. Het eigen rustpensioen kan wél tot een bepaald plafond aangevuld worden met het pensioen van de overleden echtgenoot.
Als je bent tewerkgesteld in een programma tot opslorping van de werkloosheid kan je de arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van 7 dagen. Tijdens de periodes van tijdelijke werkloosheid om economische redenen kan je ontslag nemen zonder opzegtermijn.
Het gebeurt daarom wel vaker dat een werkgever een werknemer die ontslag wil nemen, tracht op andere gedachten te brengen. Toch kan een werkgever een ontslag niet als zodanig weigeren. Het ontslag is niets meer dan de eenzijdige wilsuiting van één van de contractspartijen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Opzegging van de arbeidsovereenkomst is in principe vormvrij, waardoor opzegging ook mogelijk is per e-mail of WhatsApp. De partij die opzegt moet echter wel kunnen aantonen dat de opzegging de andere partij heeft bereikt.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
