Om hr-adviseur te worden, heb je minimaal een hbo-diploma nodig. Welk diploma dat precies is, verschilt. Een goede basis is bijvoorbeeld de opleiding Human Resource Management (daar staat hr ook voor! 🤯), maar ook (toegepaste) Psychologie of Organisatiepsychologie zijn passende studies.
Je wordt tot de hbo-opleiding Human Resources Management toegelaten als je in het bezit bent van een havo- of vwo-diploma met profiel Cultuur & Maatschappij, Economie & Maatschappij, Natuur & Gezondheid of Natuur & Techniek. Ook een mbo-4-diploma geeft toegang tot de opleiding.
Als fulltime hr-medewerker verdien je gemiddeld tussen €2.596 en €2.743 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €34.603 per jaar.
De opbouw van Human Resource Management
De HRM opleiding duurt 4 jaar. Tijdens de opleiding is er veel aandacht voor je ontwikkeling tot HRM-professional. In het 1e jaar volg je een breed programma, met aandacht voor HRM, maar ook voor bijvoorbeeld bedrijfskunde en economie.
Als Assistent Human Resources mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 37.500 €. Het gemiddelde loonbereik als Assistent Human Resources ligt tussen 31.100 € en 46.400 €.
Bij zo'n veeleisende functie hoort een passend salaris, maar wat verdient een HR manager dan? Het salaris van een HR manager ligt in 2023 tussen € 3.500 en € 6.000 bruto per maand.
Om hr-adviseur te worden, heb je minimaal een hbo-diploma nodig. Welk diploma dat precies is, verschilt. Een goede basis is bijvoorbeeld de opleiding Human Resource Management (daar staat hr ook voor! 🤯), maar ook (toegepaste) Psychologie of Organisatiepsychologie zijn passende studies.
De opleiding Human Resource Management is een brede opleiding. Na je afstuderen kun je kiezen uit verschillende functies zoals HR-adviseur, recruiter of strategisch consultant. Je kunt aan de slag in diverse bedrijven en organisaties op het gebied van personeel en organisatie en individu en arbeid.
Het eerste element in de HR cyclus is instroom. Instroom heeft alles te maken met het aannemen van de juiste medewerker. Maar daar komt meer bij kijken dan enkel het plaatsen van een vacature en het voeren van een sollicitatiegesprek.
Een hbo'er verdient bij zijn of haar eerste baan meestal tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand. In de economische sector ligt het gemiddelde vaak hoger dan in de technische of juridische sector, maandelijks gemiddeld tussen de €2.300 en €2.500 bruto tegenover €1.800 en €2.200.
Wanneer je komt te werken in de Human Resources, dan ben je doorgaans in staat om goed met mensen te kunnen omgaan en vind je het leuk om het team te leren kennen. Veel HR-managers vinden het fantastisch om vriendschappen te ontwikkelen en met nieuwe mensen om te gaan.
Toelichting salaris junior HR Adviseur
Een HR Adviseur start meestal met een salaris rond de €3500. Dit kan oplopen tot ongeveer €4250, met de mogelijkheid om in het bedrijfsleven nog meer te verdienen. Doorgaans krijgen de werknemers een 13de maand en zijn er aan de functie goede arbeidsvoorwaarden verbonden.
Daarom krijg je uiteenlopende vakken als sociologie, vitaliteit en verzuim, psychologie, werving en selectie, functievervulling, reorganisatie en ontslag, arbeidsrecht, leren en ontwikkelen, bedrijfskunde en management & organisatie.
Bij diploma's professionele bachelor duiken toegepaste psychologie en handelswetenschappen op. Maar er zijn er ook andere, zoals de richting sociaal werk met specialisatie personeelswerk. Daarnaast zijn er nog heel wat bijkomende opleidingen voor HR; van master-na-master (manama) tot postgraduaat.
Hoe word je een HR Manager/Directeur? Wanneer je als HR Manager aan de slag wilt zijn er een aantal mogelijkheden. Zo kun je een HBO opleiding volgen of een Post-Bachelor. De te kiezen richting is Personeelsmanagement, Strategisch HR Management of Bedrijfsorganisatie en Personeelsmanagement.
Een HR Adviseur start meestal met een salaris rond de €3500. Dit kan oplopen tot ongeveer €4250, met de mogelijkheid om in het bedrijfsleven nog meer te verdienen. Doorgaans krijgen de werknemers een 13de maand en zijn er aan de functie goede arbeidsvoorwaarden verbonden.
De bekende vuistregel "1 baan bij HR per 100 werknemers” is niet verkeerd, maar is meestal van toepassing op grotere bedrijven met een goed uitgeruste HR-afdeling.
Je hebt verschillende verantwoordelijkheden als hr-adviseur en je bent daardoor een echte duizendpoot op de werkvloer. Je werk is lekker afwisselend, waardoor geen dag hetzelfde is!
HR staat dus voor personeelszaken. HRM (Human Resource Management) betekent het management, oftewel beheer, van je personeelszaken. HRM is vaak meer strategisch van aard. Een HR manager of externe HR business partner zal zich vooral bezighouden met het opstellen van een strategische personeelsplanning of HR beleid.
Hoe ziet, volgens jou, de toekomst van HR eruit? Enerzijds zal het HR vak zich nog verder gaan bewegen in de richting van employee centric werken, het voorop stellen van de individuele medewerker. De gehele employee experience staat hier centraal en wordt als één integraal proces gezien.
GEWENSTE ROL HRM
Als je kijkt naar de top 3 belangrijkste taken, dan zijn dat Duurzame Inzetbaarheid, Talent Management en Strategische Personeelsplanning.
Met welk beroepen verdien je € 4000 per maand
Vaak zijn dit midden-management functies in het MKB, Sales en Marketing functies. Maar ook Technische specialisten zoals Developer, Designer en Engineer. Ook senior vaktechnici kunnen inclusief toeslagen deze bedragen verdienen.
