tellen uw effectief gewerkte dagen die na de eerste 14 040 dagen van uw loopbaan vallen altijd mee. tellen de niet-gewerkte dagen door werkloosheid, (pseudo)brugpensioen en SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) die na de eerste 14 040 dagen van uw loopbaan vallen niet mee, zelfs als ze voordeliger zijn.
Alle gewerkte perioden tellen altijd mee voor uw pensioen.
Voor uw pensioen mag u dus zo lang werken als u wilt én als uw werkgever het toestaat. Belangrijk: perioden waarin u opzeg-, verbrekings- en ontslagvergoedingen ontvangt, worden beschouwd als gewerkte perioden.
De thematische loopbaanonderbrekingen tellen volledig mee voor uw pensioenberekening: palliatief verlof; verlof voor medische zorg (hulp aan of verzorging van een gezins- of een zwaar ziek familielid tot de 2e graad); ouderschapsverlof.
Wie 30 jaar loopbaan kan bewijzen, waarvan elk jaar 208 werkdagen telt, heeft recht op een voltijds gewaarborgd minimumpensioen. In dat geval wordt het minimumpensioen verkregen à rato van het aantal jaren met minstens 52 dagen gedeeld door 45.
Het begrip 'gelijkgesteld'
De gelijkgestelde periodes zijn periodes van afwezigheid die niet bezoldigd zijn, maar die 'gelijkgesteld' worden met gewerkte periodes om zekere sociale voordelen die aan de werknemer moeten toegekend worden te bepalen.
Let op: deeltijds werk heeft niet alleen een invloed op het pensioen. Voor wie vervroegd met pensioen wenst te gaan, heeft het ook een invloed op de pensioenleeftijd. Het aantal gewerkte dagen is immers bepalend voor de leeftijd waarop iemand met pensioen mag gaan.
Veel bedrijven hebben echter 5.5 of 6 werkdagen in een week nodig, dus het totale aantal werkdagen in een jaar zal variëren van respectievelijk 287 tot 313 werkdagen.
De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk van het type: 12 maanden voor volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking; 60 maanden voor 1/5 loopbaanonderbreking (= 4/5 of 80 % werken), dus u kunt maximum 5 jaar 4/5 werken zonder invloed op uw pensioen.
De laatste werkdag; een dag waar veel aanstaande pensionada's naar uitkijken. Nog één dagje werken en dan is het werkzame leven voorbij. Tijd om te gaan genieten van je welverdiende pensioen!
Wettelijke vakantiedagen
Iedere werknemer heeft bij een fulltime dienstverband (40 uur per week) recht op 20 vakantiedagen per jaar, wat overeenkomt met 4 keer de overeengekomen arbeidsduur per week.
Als u onbetaald verlof opneemt, daalt uw inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor uw toeslagen en uitkeringen. En mogelijk ook voor uw pensioen en vakantiedagen.
Wat is juist: op vakantie gaan of met vakantie gaan? Het is allebei juist.
Een minimumpensioen van meer dan 1.500 euro netto
Dankzij deze nieuwe verhoging van 2,6% stijgt het minimumpensioen tot 1.500 euro netto voor een alleenstaande met een volledige loopbaan van 45 jaar.
De wettelijke pensioenleeftijd is 65 jaar. Je kan vervroegd op pensioen vanaf 63 jaar en 42 loopbaanjaren.
Omdat je op latere leeftijd (vaak) meer verdient én de eindloonregeling alleen rekening houdt met je laatstverdiende loon bouw je bij deze regeling vaak meer pensioen op op latere leeftijd.
Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
Met tijdskrediet landingsbaan kunt u uw prestaties verminderen tot u met pensioen gaat. Om recht te hebben op dat tijdskrediet , moet u voldoen aan verschillende toegangsvoorwaarden bij uw werkgever. Die voorwaarden en alle bepalingen rond het recht bij de werkgever staan uitgelegd in infoblad T161.
LOON. Wie minder uren werkt, verdient ook minder. Een lager loon is daarom een van de directe gevolgen van een parttime job. Ook wordt je vakantiegeld lager als je deeltijds gaat werken, en loop je het risico een aantal extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, te verliezen.
Werkdagen en feestdagen (artikel 2) Wanneer termijnen worden uitgedrukt in werkdagen wordt onder werkdagen verstaan: alle dagen die niet zaterdagen, zondagen of feestdagen zijn. Termijnen kunnen worden verlengd wanneer de laatste dag op een zaterdag, zondag of feestdag valt (139/73, Munch, punt 4).
Werkdagen zijn de dagen waarop legaal gewerkt mag worden (maandag t/m zaterdag), zon- en feestdagen uitgezonderd. Werkdagen vertegenwoordigen de dagen waarop het bedrijf daadwerkelijk in bedrijf is (meestal van maandag tot en met vrijdag).
Vraag: Met welk aantal werkbare uren moet worden gerekend? Antwoord: Vanuit het oogpunt van vereenvoudiging is gekozen om het aantal werkbare uren per jaar vast te stellen op 1.720 bij een voltijds dienstverband.
Een huisvrouw of -man komt vaak niet in aanmerking voor een minimumpensioen. Om daarop recht te hebben moet u een loopbaan hebben gehad die minstens gelijk is aan twee derde van een volledige loopbaan, dat is dus 30 jaar, tenminste als u werknemer of zelfstandige was.
Hoeveel mag je bijverdienen als je met pensioen bent? Je wordt dus niet gekort op je AOW of pensioen. Je mag onbeperkt bijverdienen.
Door parttime te werken kun je de tijd nemen om de werkstress bij jezelf te verlagen waardoor je productiever bent tijdens werktijd. Ook wanneer je financiële situatie het niet toestaat deeltijds te werken ben je veel productiever wanneer je 2 parttime banen hebt, dan 1 fulltime werkgever.
