Hoeveel verdient een Monteur in Nederland? Het gemiddelde monteur salaris in Nederland is € 33.000 per jaar of € 16,92 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 28.800 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 39.090 per jaar.
Per 1 maart 2023 gaan de lonen van alle werknemers in de sector Metaal & Techniek met 3,25% omhoog. Het is de derde loonsverhoging tijdens de looptijd van deze cao. In juli en september 2022 stegen de lonen ook, toen zowel in 'centen' als in 'procenten'.
Uiteindelijk is in juli 2022 de loonsverhoging voor kleinmetaal werkelijkheid geworden. Per 1 juli 2022 kreeg elke werknemer in de cao Metaal & Techniek een eenmalige loonsverhoging van € 382,50. Daarnaast krijgt elke werknemer in de cao kleinmetaal vanaf 2022 structurele loonsverhogingen.
Ja, de werkgever is verplicht de werknemer mee te delen in welke functiegroep zijn functie wordt ingedeeld en de functiegroep te vermelden in de schriftelijke arbeidsovereenkomst. Mocht je dit nog niet hebben gedaan, dan is het belangrijk om een inhaalslag te maken aan de hand van het functiehandboek.
Vind je salarisschaal
De code van je salarisschaal staat op je salarisbrief, bij 'code barema'. Ken je je salarisschaal niet? Je kan die vinden voor elk ambt of bekwaamheidsbewijs.
Onder klein metaal, ofwel de cao Metaal en techniek, vallen 5 cao's: technische installatiebedrijven, goud- en zilvernijverheid, carrosseriebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven en isolatiebedrijven.
Het verschil tussen Groot- en Kleinmetaal zit o.a in het aantal arbeidsuren per week: Bedrijven waar meer dan 1.200 uren per week wordt gewerkt, vallen in principe onder de CAO Metalektro. Dat betekent dat bedrijven met een gemiddeld aantal vaste werknemers wat hoger ligt dan 30 fulltimers, onder deze cao vallen.
De werknemer voor wie een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur geldt, ontvangt 200 vakantie-uren (in de regel 25 vakantiedagen) per jaar. Bij een voor de werknemer geldend dienstrooster op basis van een kortere gemiddelde wekelijkse arbeidsduur heeft de werknemer recht op vakantie naar evenredigheid.
Wat je overal hebt kunnen lezen, is dat het bruto minimumloon in 2023 met 10,15% omhoog gaat. Als je kijkt naar de netto bedragen voor deze minimumloners, gaat het loon er zelfs wel 15% op vooruit.
De nieuwe cao loopt van 1 oktober 2021 tot 1 april 2024. Dat is 30 maanden.
11 procent is een recordstijging sinds de invoering van de automatische loonindexering. De lonen van een miljoen bedienden zullen vanaf 1 januari 2023 geïndexeerd worden.
– Een automonteur verdient bij benadering tussen de € 900 (laag) en € 2100 (hoog) aan salaris (bruto). In de praktijk betekent dit dat je als automonteur een netto salaris verdient van tussen de €857.83 (laag) en € 1865.17 (hoog) per maand gerekend met gemiddelde uren van een vijf dagen durende werkweek van 40 uren.
Het salaris installatiemonteur niveau 3 is gemiddeld bruto € 2400,- Je begrijpt al in grote lijnen hoe een installatie in elkaar zit. Bij deze opleiding komt iets meer theorie kijken dan bij niveau 2.
Hoe hoger het opleidingsniveau, hoe hoger het elektrotechnicus salaris. Een elektrotechniek niveau 2 salaris verdient tussen de €1.800,- en €3.500,- bruto per maand. Ben je opgeleid op niveau 3 dan kan je salaris in de elektrotechniek oplopen tot €4.000,- per maand wanneer je veel werkervaring hebt.
Bij overgang van bedrijfstak ga je automatisch onder een ander pensioenfonds vallen: in de Metalektro kom je bij PME en in de Metaal & Techniek bij PMT. Bij beide pensioenfondsen bouw je ouderdomspensioen op en ben je verzekerd van partnerpensioen. De regelingen van de beide pensioenfondsen zijn grotendeels hetzelfde.
Cao Technisch Installatiebedrijf - FNV.
Wat is het verschil tussen de Klein Metaal en de Groot metaal? Het verschil is de aantal arbeidsuren per maand. Beneden de 1200 arbeidsuren per maand valt een bedrijf van deze brances in deze Klein Metaal. Heudra Metaalbewerking is ook een Kenteq erkend leerbedrijf.
Het vakantiegeld krijg je uitbetaald in de maand mei en wordt berekend over de periode van 1 januari tot en met 31 december van het lopende kalenderjaar.
Als je parttime in dienst was, dan ontving je deze loonsverhoging naar rato berekend. Per 1 september 2022: een structurele loonsverhoging van 2,75%. Per 1 maart 2023: een structurele loonsverhoging van 3,25%. Per 1 januari 2024: een structurele loonsverhoging van 0,6%.
Bevrijdingsdag (5 mei)
In veel cao's is vastgelegd dat een keer in de vijf jaar dit ook een vrije dag is. In de CAO Metaal en Techniek is dit niet vastgelegd. Als je bedrijf open is en je werknemer wil een vrije dag, is deze voor rekening van de werknemer. Ook kan je besluiten om dicht te gaan op Bevrijdingsdag.
Wanneer krijg ik loonsverhoging? Het aantal jaren ervaring in je functie zorgt er meestal voor dat je salaris groeit binnen een loonschaal. Bij elk jaar ervaring hoort een periodiek of functiejaar. Hoe meer jaren ervaring je hebt, hoe meer periodieken je krijgt en hoe hoger je loon wordt.
Als je € 4.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 1.483 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 2.517 per jaar zal zijn, of € 210 per maand.
Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat. Functioneer je goed? Dan ontvang je meestal elk jaar een salarisverhoging.
