Een all-in salaris van €15,07 per uur (vanaf 21 jaar). Vrijheid in je werk: Jij bent baas over je eigen bus (automaat met airco).
Een brutosalaris van €11,80 per uur (vanaf 21 jaar).
Van de top 3 meest voorkomende banen tussen de twee bedrijven waren Jumbo salarissen gemiddeld € 1.039 hoger dan die van Albert Heijn.
Alle zon- en feestdagen 200% uitbetaald - 7 medewerkerszekerheden | Jumbo Stramproy.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2022 bedroeg 25 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro.
Toeslag en beloning op zon- en feestdagen Wanneer op een zondag (ongeacht of het wel of geen feestdag is) wordt gewerkt, wordt per gewerkt uur het uurloon betaald, verhoogd met een toeslag van 100%.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Wanneer op een zondag (ongeacht of het wel of geen feestdag is) wordt gewerkt, wordt per gewerkt uur het uurloon betaald, verhoogd met een toeslag van 100%.
De cao Supermarkten VGL geldt voor werknemers van supermarkten die zijn aangesloten bij de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL). Dit zijn veel grote supermarkten zoals Albert Heijn, Hoogvliet, Jumbo, Lidl en Aldi.
Het minimumloon van een medewerker van 21 jaar of ouder is € 10,59 per uur. Bij Action solliciteren doe je gemakkelijk via YoungCapital. Bekijk onze openstaande Action vacatures en solliciteer op de vacature die jou het meest aanspreekt. Als je als 15-jarige gaat werken bij Action is het salaris € 3,57 bruto per uur.
Het gemiddelde uurloon bij Lidl varieert vanaf ongeveer € 12,65 per uur voor een Medewerker Housekeeping (m/v) tot ongeveer € 17,50 per uur voor een Supermarktmedewerker (m/v).
Voor fulltime kassamedewerkers bij Albert Heijn ligt het loon tussen de € 780 en € 1.912 per maand. Daarbovenop ontvang je vakantiegeld. Ook krijg je allerlei leuke extra's als je gaat werken bij Albert Heijn.
wat verdien je gemiddeld als bezorger? als fulltime bezorger verdien je gemiddeld 1.933 euro bruto per maand. De meeste bezorgers krijgen per uur betaald, je verdient dan ongeveer 11 euro per uur.
Lekker verdienen én flexibele werktijden
Bij Jumbo krijg je altijd een mooi salaris dat past bij jouw ervaring en leeftijd. Wel zo fijn, want met de zomer in aantocht kunnen we ons voorstellen dat een extra zakcentje meer dan welkom is. Daarnaast heb je bij Jumbo veel flexibiliteit in het plannen van je werk.
Hoe lang en hoe vaak pauze
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra voordelen in de Jumbo Extra's app (het kan zijn dat (nog) niet alle ondernemers deze korting aanbieden).
Hoe hoog is de toeslag voor werken op feestdagen? In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag. Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag. Helaas is niet elke feestdag een officiële feestdag in Nederland.
Horecamedewerker (€11,76 per uur)
Je moet het vooral hebben van fooien en die zijn door de huidige crisis en inflatie lager dan ooit. Met stip op nummer 1: Horecamedewerker is de slechtst betaalde baan van Nederland.
1. Horecamedewerker. Mensen die in de horeca werken hebben het momenteel al zo zwaar, en dan verdienen ze ook nog eens het minst. Horecamedewerkers moeten het doen met 11,76 euro per uur.
Hoeveel verdient een Hema in Nederland? Het gemiddelde hema salaris in Nederland is € 23.400 per jaar of € 12,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 21.450 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 30.293 per jaar.
Pinksteren. De meeste organisaties en bedrijven zijn Tweede Pinksterdag gesloten, wat betekent dat de meeste mensen deze dag vrij zijn. Ben jij niet vrij? Dan is de kans groot dat je 200% uitbetaald krijgt.
Gemiddeld genomen verwachten de Nederlandse werkgevers in 2023 een loonsverhoging van ongeveer 6,8 procent. Dit zijn voorlopige cijfers, omdat er nog volop onderhandeld wordt over een groot aantal nieuwe cao's.
In sommige CAO's staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Je kunt de afspraken met je medewerkers ook vastleggen in een arbeidsovereenkomst en/of een bedrijfsreglement of personeelshandboek.
