Van de drie onderscheiden sectoren stegen de cao-lonen in het eerste kwartaal van 2023 het meest bij de overheid en de particuliere bedrijven (bij beide 5,3 procent). De sector gesubsidieerde instellingen (waaronder het merendeel van de zorg) bleef daarbij achter (3,6 procent).
In de definitieve loonstroken voor 2023 is rekening gehouden met de nieuwe premies van de pensioenfondsen PFZW (zorgsector) en ABP (overheid en onderwijs). Bij een gelijkblijvend brutosalaris is er – afhankelijk van sector en inkomen – een maximale stijging van 4,29 procent in het nettosalaris te zien.
De cao-loonstijging van 5,0% in het eerste kwartaal van 2023 is flink hoger dan historisch gezien (tussen de 1 en 3%). In maart 2023 komt de cao-loonstijging hoger uit dan de inflatie. Namelijk, 5,2% jaar-op-jaar voor cao-lonen en 4,4% voor inflatie (aldus de snelle raming).
Ook werkenden met een modaal inkomen, rond € 3.090 per maand in 2023, houden netto meer over. Daarbij gaat het om een stijging van 3,7%, of € 91,42. Voor Nederlanders met een inkomen van twee keer modaal is de percentuele stijging minder: 2,4%.
Als gevolg van de indexatie met 2 % wijzigt het algemeen minimumloon in onze sector vanaf 1 januari 2023 (de vorige aanpassing dateerde van december 2022): 1.954,99 euro.
De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 2,65%.
Per 1 maart 2023 gaan de lonen van alle werknemers in de sector Metaal & Techniek met 3,25% omhoog. Het is de derde loonsverhoging tijdens de looptijd van deze cao. In juli en september 2022 stegen de lonen ook, toen zowel in 'centen' als in 'procenten'.
Bij een minimumloon krijg je tot en met je 23 jaar loonsverhoging. Als je echter meer loon hebt dan het minimumloon is je werkgever dan verplicht om tot en met je 23e je salaris aan te passen of niet?
De werkgevers stellen nu voor een tussentijdse extra structurele loonsverhoging van 10 procent per 1 november 2023 door te voeren, waarbij de looptijd van de cao wordt verlengd tot 31 december 2024.
De grootste cao-loonstijging in 2022 deed zich op het niveau van de bedrijfstakken voor in het onderwijs (5,2 procent). De laagste loonstijging bij de bedrijfstakken was in de landbouw, bosbouw en visserij. In 2022 stegen de lonen in deze bedrijfstak met 2,0 procent.
Contractuele loonkosten met 3,6 procent gestegen
De contractuele loonkosten; de cao-lonen plus werkgeverspremies, stegen met 3,6 procent in 2022 ten opzichte van een jaar eerder. Per kwartaal namen de loonkosten toe; in het vierde kwartaal was de toename van de loonkosten 4,9 procent.
Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon tussen 29 en 30 euro.
De vuistregel voor een salarisverhoging percentage is tussen de 5 - 10 procent. Met onze bruto netto calculator kan je direct berekenen hoeveel extra netto salaris dit oplevert.
In Nederland is 10% loonsverhoging doorgaans de maximaal haalbare salarisverhoging. Maar je moet écht uitermate goed hebben gepresteerd om dat tiende deel verhoging daadwerkelijk te krijgen.
Grootste verhoging voor laagste inkomens
De eerste stap, per 1 juli 2022, is afhankelijk van de salarisschaal en varieert van 3,2 procent in schaal 19 tot en met 16,2 procent onderin schaal 1. Daarna volgen nog een verhoging van 3 procent per 1 april 2023 en 1,5 procent per 1 januari 2024.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a metaalbewerker (m/v) is € 2.503 per maand in Nederland. 1.9k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 27 mei 2023.
Wanneer gaat mijn loonsverhoging in? Elk jaar dat je ouder wordt, stijgt het minimumloon waar je recht op hebt. Je hebt recht op dat hogere loon vanaf je verjaardag.
Wat verdient een wo starter gemiddeld? Iemand die is afgestudeerd aan het wo, krijgt gemiddeld een startsalaris van minimaal €2.200 en maximaal €2.800 bruto per maand. Ook hier verdien je meestal in de juridische en economische sector meer (€2.500 - €2.800) dan in de technische sector (€2.200 - €2.500).
Nettoloon gaat omhoog
Het percentage gaat van 37,07% naar 36,93%. Concreet betekent dit dat er minder belasting wordt ingehouden op je bruto salaris waardoor je onderaan de loonstrook netto meer overhoudt. Je valt in de eerste schijf met een inkomen tot €73.071 per jaar.
Het gemiddelde inkomen van alle inwoners met een inkomen was in 2021: € 34.000 per jaar. Het gemiddeld inkomen van werkenden was in 2021: € 45.000 per jaar. Het inkomen van directeuren-grootaandeelhouders (dga's) was in 2021 gemiddeld € 70.000 per jaar.
Het minimumloon gaat met 10,15% omhoog per 1 januari 2023. Het kabinet wil met de verhoging werken lonender maken. Het kabinet voert daarom voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van 8,05% bovenop de halfjaarlijkse aanpassing.
De gegevens gelden voor 2021. De gemeente Bloemendaal heeft met €47.000 het hoogste gemiddelde bruto jaarinkomen per inwoner van alle gemeenten in Nederland.
