enthousiast (bn) : bezield, fanatiek, geestdriftig, gemotiveerd, hartstochtelijk, verwoed, vurig. gedreven (bn) : bevlogen, bezield, enthousiast, fanatiek, gemotiveerd.
Motivatie is het geheel aan redenen waarom iemand zich tot bepaald gedrag kan zetten. Iemand is dus gemotiveerd als hij of zij redenen heeft om iets te gaan doen, of niet te doen.
stimuleren (ww) : aanmoedigen, aansporen, aanwakkeren, aanzetten tot, bevorderen, bezielen, inspireren, motiveren, opdrijven, opporren, opwekken, prikkelen, pushen, voeden.
reden (zn) : aanleiding, argument, beweeggrond, beweegreden, drijfveer, grond, motief, motivatie, motivering, oorzaak, verklaring. prikkeling (zn) : aansporing, drijfveer, motivatie, opwekking, stimulans, stimulatie.
Een antoniem van motiveren is demotiveren.
Je zou denken dat gedrevenheid en motivatie ongeveer hetzelfde zijn. In grote lijnen klopt dat ook wel maar iemand die gedreven is, is niet altijd gemotiveerd. En iemand die met goede motivatie in het leven staat, hoeft niet altijd gedreven te zijn.
Wat is het verschil tussen motiveren en stimuleren? Bij het motiveren geef je de cliënt de juiste prikkel om iemand enthousiast te krijgen, bij stimuleren spoor je iemand aan iets te doen op basis van overtuigingskracht.
Men kan een onderscheid maken tussen twee soorten motivatie: intrinsieke en extrinsieke motivatie. Intrinsieke motivatie is een motivatie die van binnenuit, uit jezelf, komt. Je bent intrinsiek gemotiveerd voor een activiteit omdat je de activiteit op zich graag doet.
Motivatie is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen én afmaken van een taak. Of nog ruimer, dat je aanzet tot bepaald gedrag. Met dat gedrag denk je iets te krijgen dat je nodig hebt. Of iemand gemotiveerd bezig is met een taak, kun je meestal aan de buitenkant wel zien.
(iets of iemand) aanmoedigen of bevorderen
`Het gemeentebestuur wil het toerisme stimuleren. ` maatregelen nemen om iets te bevorderen.
Stimuleren is aanmoedigen, bevorderen, bezielen, inspireren.
stimulatie, prikkeling, opwekking, aansporing. Stimuleren, opwekken, aanzetten, aansporen.
Motivatie is een drijfveer die jou doelen doet behalen. Op het moment dat je voldoende actiegericht bent en ook de overtuiging hebt dat je die doelen wil behalen, spreken we van motivatie. Of eigenlijk, dan spreken we van 'intrinsieke'motivatie. Deze motivatie verschilt wezenlijk van 'extrinsieke' motivatie.
Gemotiveerde medewerkers zorgen voor meer omzet en klantloyaliteit. Ze verzuimen minder en hebben veel meer plezier in hun werk. Dat heeft zijn weerslag op het hele team. Kortom: het is absoluut de moeite waard om mensen te motiveren.
Motivatie is de drive die zorgt voor volharding in de activiteit. Het is belangrijk dat kinderen gemotiveerd zijn voor hun taak. Een tekort aan motivatie is een belemmerende factor bij het presteren.
De kern van een goede motivatiebrief
Je vertelt over je interesses, wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en hoe je collega's, familieleden of vrienden je bijvoorbeeld omschrijven. De focus van deze brief is tweeledig: je vertelt wie je bent, maar ook waarom jij zo goed past bij het bedrijf.
Van Hooff legt uit dat er drie belangrijke oorzaken zijn waardoor je niet gemotiveerd bent om aan het werk te gaan: de inhoud van het werk, te weinig werk en gebrek aan externe druk. “Het kan zijn dat je taken niet leuk zijn, of ronduit saai. Je kunt kijken of je je takenpakket kunt aanpassen.
Is de motivatie voor je werk gedaald omdat je stress ervaart of een burn-out hebt? Laat je dan helpen door een burn-out coach. Door stress te verminderen, leren omgaan met tegenslagen en jezelf beter te leren kennen zul je uiteindelijk weer gemotiveerd raken.
