Waarom CEO's zoveel verdienen Ze maken belangrijke beslissingen die grote impact hebben op het bedrijf en de toekomst van het bedrijf. Hier staat dan ook vaak een flink salaris tegenover. Naast een basisloon krijgt hij of zij ook vaak bonussen die afhangen van de prestaties en het behalen van doelstellingen.
Het gemiddelde salaris van een CEO is €73.312 per jaar. Ben je een CEO van een midden- of kleinbedrijf, dan verdien je ongeveer €150.000 per jaar, maar er zijn ook CEO's die het tienvoudige verdienen. Als CEO van een groot beursgenoteerd bedrijf kun je wel tussen de €500.000 en €1.000.000 per jaar verdienen.
In de wet is bepaald dat het salaris van een bestuurder door algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) wordt vastgesteld, tenzij is bepaald in de statuten van de BV dat een ander orgaan, bijvoorbeeld de raad van commissarissen, is bevoegd om het loon van de bestuurder vast te stellen.
Nederlandse CEO's krijgen gemiddeld € 15.774,80 salaris per maand. Dat is vijfhonderd euro minder dan hun Duitse collega's, maar nog altijd zesduizend euro meer dan het Europese gemiddelde. Topvrouwen ontvangen gemiddeld ruim duizend euro minder salaris per maand.
De meerderheid van Directeuren van grote ondernemingen verdient een salaris tussen € 3.045 en € 7.922 per maand in 2023. Een maandloon voor beginnende Directeuren van grote ondernemingen varieert van € 3.045 tot € 4.746.
Een hbo- of wo-diploma Business Administration, Economie, Bestuurskunde of Accounting kan jou zeker op weg helpen naar een functie als CEO. Een hbo-studie duurt vier jaar en een wo-bachelor diploma kan binnen drie jaar behaald worden. Voor een functie als CEO heb je minimaal hbo werk- en denkniveau nodig.
Hij komt uit een ondernemersnest en kan zich een baan in loondienst niet voorstellen.
Gemiddeld werken CEO's 62,5 uur per week. Is het essentieel voor de rol die zij hebben? Hoewel CEO's vertrouwen op hun verantwoording, kunnen zij hun handen nergens vanaf houden. Dat is herkenbaar: ook jij wilt op elk gebied invloed hebben, de juiste informatie krijgen en op basis daarvan de juiste beslissing maken.
In een organisatie of bedrijf waar een Chief Executive Officer de leiding heeft, is de president de tweede in rang. Soms is de president ook de Chief Executive Officer. Presidenten bekleden vaak de functie van Chief Operating Officer (COO).
Passie. Om iets goed te doen, moet u het vooral gráág doen. Een goede CEO is niet snel tevreden en is gemotiveerd om de zaken almaar beter en groter aan te pakken. Door uw visie uit te leggen aan uw werknemers, zullen ze zelf ook gemotiveerder zijn om de doelen van de organisatie na te streven.
De chief executive officer van Heineken is D. (Dolf) van den Brink, geboren in 1973. Het salaris van Brink is € 1.250.000 exclusief een bonus van € 5.097.578. Het pensioen van de CEO is € 300.947.
De meerderheid van Directeuren van grote ondernemingen verdient een salaris tussen € 3.054 en € 7.624 per maand in 2023. Een maandloon voor beginnende Directeuren van grote ondernemingen varieert van € 3.054 tot € 4.786. Na 5 jaar werkervaring zal hun inkomen tussen € 3.773 en € 5.969 per maand liggen.
Action heeft zijn managers de afgelopen jaren goed beloond. In de jaren waarin Van der Laan de scepter zwaaide, van 2016 tot en met 2021, heeft het key management van Action in totaal €28,9 mln aan salaris en bonussen ontvangen.
Ieder bedrijf geeft dus zijn eigen invulling aan de functie. De CEO is in de meeste gevallen eindverantwoordelijk voor het bedrijf. De Chief Executive Officer hoeft niet per se deel uit te maken van een groter bestuur.
Belangenorganisatie Women Inc. bestudeerde onlangs opnieuw de gegevens over beursgenoteerde bedrijven in Nederland en trekt dezelfde conclusie. "Het gaat om 93 bedrijven met in totaal 94 ceo's.
Een CEO in Nederland verdient gemiddeld € 3.965 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.375 (laag) tot € 4.560 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
In veel gevallen is de algemeen directeur het gezicht van het bedrijf. De CEO wordt gekozen door het bestuur en de aandeelhouders. Hij rapporteert aan de voorzitter en het bestuur, die door de aandeelhouders worden benoemd.
In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur. De CEO wordt benoemd door de Raad van Commissarissen. De functie van CEO (Chief Executive Officer) wordt voornamelijk door mannen vervuld.
Aandachtspunt voor raad van bestuur
De raad van bestuur stelt de CEO aan, evalueert hem, ontslaat hem eventueel. Finaal is de CEO dus verantwoording verschuldigd aan de bestuursraad.
Te lang werken is voor niemand goed. Daar zijn wetenschappers het wel over eens. Uit een aanzienlijke rits onderzoeken blijkt dat lange werkweken en -dagen niet goed zijn voor je lichamelijke en geestelijke gezondheid. Als je veel werkt, heb je minder tijd om goed voor jezelf te zorgen.
Maar uit onderzoek blijkt dat meer werken helemaal niet helpt. In feite heeft een werkweek van meer dan 40 uren zelfs grote nadelen voor zowel het lichaam als de mentale gezondheid. Werk lang genoeg, en je krijgt uiteindelijk te maken met de druk om overuren te draaien om meer gedaan te krijgen.
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels.
Bij heel wat Duitse bedrijven zit het duo-voorzitterschap er van oudsher ingebakken zit. Het Koreaanse Samsung heeft er zelfs drie. Ook Nederland kent meerdere bedrijven die bewust kiezen voor het twee CEO's Zo koos G-Star afgelopen december voor twee leiders.
Koolmees verdient bijna half miljoen bij de NS
De top van de NS verdiende samen ruim 2 miljoen euro. Topman Wouter Koolmees verdiende afgelopen jaar ruim 88.000 euro in twee maanden tijd. Hij trad namelijk pas aan per 1 november. Op jaarbasis gaat hij zo'n 490.000 euro verdienen.
Er zijn uiteraard uitzonderingen, maar de overgrote meerderheid van de CEO's heeft een masterdiploma op zak. Veel voorkomende afstudeerrichtingen zijn burgerlijk ingenieur, toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur en rechten. Veel CEO's behaalden daarbij nog een bijkomend diploma zoals een MBA.
