Uw vakantiegeld is 8% van de bruto uitkering die u heeft gekregen in de 12 maanden vóór de maand mei. Van uw vakantiegeld trekken wij loonbelasting en premies af, net als bij uw uitkering. Het nettobedrag dat overblijft, maken wij over op uw rekening.
De hoogte van je vakantiegeld wordt berekend over je salaris van juni 2022 t/m juni 2023. Het vakantiegeld is in de meeste gevallen 8% van het brutoloon.
Werk je niet? Dan is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75 procent van je WIA-maandloon. Vanaf de derde maand is je loongerelateerde uitkering 70 procent van je WIA-maandloon. Je ontvangt de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.
Stel, je medewerker Ellen is twee jaar bij je in dienst en heeft een bruto maandsalaris van € 3.500. Haar bruto vakantiegeld bedraagt € 3.360. In 2023 betaalt Ellen hier 36,93% belasting over. Dat houd je dus ook in als loonheffing.
Uw vakantiegeld is 8% van de bruto uitkering die u heeft gekregen in de 12 maanden vóór de maand mei. Van uw vakantiegeld trekken wij loonbelasting en premies af, net als bij uw uitkering. Het nettobedrag dat overblijft, maken wij over op uw rekening.
U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw brutojaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag.
Je vakantiegeld komt bovenop je loon. En wordt gezien als bijzonder tarief. De loonheffing bijzonder tarief betaal je over eenmalige en bijzondere beloningen, zoals je vakantiegeld. Omdat je daar geen loonheffingskorting op krijgt, betaal je voor je gevoel méér belasting.
Om vakantiegeld van bruto naar netto om te zetten is dus van belang wat uw jaar inkomen is. Afhankelijk hiervan betaalt u 36,65 %, 38,10 % of 51,75 % belasting over de vakantietoeslag. De vakantiebijslag kan ook in twee schijven vallen.
De minimumloonverhoging werkt door in alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen, waaronder de bijstand, de AOW en lopende loongerelateerde uitkeringen zoals de WIA en de WW (en de grondslagen voor deze regelingen).
Dat is een totale stijging van 10,15%. Het kabinet had eerder dit jaar al besloten om alle aan het minimumloon gekoppelde uitkeringen, zoals de AOW, bijstand en de Wajong, mee te verhogen. Hierdoor heeft de minimumloonsverhoging ook positieve gevolgen voor het inkomen van uitkeringsgerechtigden en AOW'ers.
Als u uw afspraken niet nakomt, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Als u na 5 jaar nog geen werk heeft, bekijken we samen of u verder gaat met re-integreren of dat onze hulp bij de re-integratie stopt.
Werknemers die een modaal inkomen of meer verdienen, ontvangen dit jaar enkele tientjes minder vakantiegeld. Dat komt door de inkomensafhankelijke heffingskortingen. Daardoor wordt de korting op de heffing afgebouwd naarmate het jaarloon stijgt. Vanaf 3.086 euro bruto per maand, valt het vakantiegeld lager uit.
Heb je bijvoorbeeld onbetaald verlof of verlof voor deeltijdse prestaties genomen in dit voorafgaande jaar? Dan wordt je vakantiegeld in verhouding verminderd.
We beperken het vakantiegeld tot 1 050 euro. Omdat we het vakantiegeld beperken, kennen we in mei 2023 een verhoging van 43,483091 % of in dit geval 456,57 euro (43,483091 % van 1 050 euro) toe. De som van het beperkte vakantiegeld (1 050 euro) en de verhoging (456,57 euro) bedraagt dus 1 506,57 euro.
Ook als uitzendkracht of oproepkracht heb je recht op vakantiegeld. Vaak betalen werkgevers het vakantiegeld dan maandelijks uit. Hoeveel vakantiegeld je krijgt, staat op je loonstrook. Ook nu bedraagt het vakantiegeld minimaal 8% van je brutoloon.
Beslag op vakantiegeld
Is uw inkomen hoger dan de beslagvrije voet? Dan mag de deurwaarder al uw vakantiegeld inhouden. Voor lage inkomens gelden speciale regels.
Per 1 juli 2023 is de bruto AOW voor alleenstaanden € 1334,94. Let erop dat dit een brutobedrag is en dat je netto minder overhoudt, omdat er nog een deel loonheffing en een bijdrage van 5,5% voor de zorgverzekeringswet vanaf gaat.
AOW alleenstaande 2022 – De AOW voor een alleenstaande wordt per 1 januari 2022 €1.316,77 bruto. Netto houdt u daar €1.244,35 aan over. Hierbij is er rekening gehouden met € 251,83 loonheffingskorting en € 72,42 Zvw premie.
Hoe hoog is het vakantiegeld, in vergelijking met mei 2022? Zowel alleenstaanden als gehuwden en samenwonenden gaan er qua vakantiegeld licht op achteruit. Het totaalbedrag voor alleenstaanden daalt met 8,84 euro, van 852,80 euro bruto in mei 2022 naar 843,96 in het nieuwe jaar.
Ga uit van het sociale verzekeringsloon (sv-loon) dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Deel dit totale sv-loon door 261 (gemiddelde aantal werkdagen in een jaar). Vermenigvuldig dit bedrag vervolgens met 21,75 (gemiddeld aantal uitkeringsdagen per maand). Dit is uw WIA-maandloon.
Per 1 januari 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 10,15%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
Stel je verdient € 2.500 bruto per maand. Je werkgever geeft je 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto 12 x € 2.500 x 0,08 = € 2.400 bruto vakantiegeld. Vaak komt de hoogte van je bruto vakantietoeslag in de buurt van je bruto maandsalaris.
De WIA-uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. Voordat u die leeftijd bereikt, krijgt u een brief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
