Terwijl Sabam de rechten van auteurs beschermt, is de Billijke Vergoeding bestemd voor de producenten en uitvoerende artiesten van muziek die u afspeelt in uw zaak of tijdens uw evenement.
De Billijke Vergoeding is een wettelijke licentie die je betaalt wanneer je opgenomen muziek speelt in een publiek toegankelijke ruimte. Deze vergoeding zijn naburige rechten en is een financiële compensatie voor het gebruik van het muzikale repertoire van uitvoerende kunstenaars/artiesten en muziekproducenten.
Auteursrecht is een wettelijk recht dat de schrijver van de muziek krijgt wanneer hij of zij een origineel werk creëert. Als je een muziekevenement organiseert waarop de dj of band auteursrechtelijk beschermde muziek draait of speelt, wat in 99% van de gevallen zo is, dan moet je Sabam aanvragen en betalen.
De tarieven voor Sabam en voor de billijke vergoeding worden berekend op basis van een aantal criteria: de aard van de handelsactiviteit. de oppervlakte van uw zaak. het aantal FTE's (fulltime equivalent; de rekeneenheid waarmee de omvang van een dienstverband uitgedrukt wordt)
Je moet op minstens vijf werkdagen voor je activiteit je aangifte doen. Als je voor je fuif of een ander 'tijdelijke activiteit' geen aangifte doet, betaal je een boete van 15 procent op het verschuldigde bedrag, met een minimum van 99,16 euro.
Hebt u een zaak waar klanten komen en speelt u er muziek (radio, cd's of andere), dan bent u verplicht om naast een vergoeding die u aan Sabam betaalt, ook een Billijke vergoeding te betalen.
Rudy De Rons (36) is beëdigd inspecteur van Sabam. In zijn regio kijkt hij na welke evenementen en fuiven er zijn door websites te controleren, flyers en affiches te bestuderen. Ook cafés en winkels die muziek spelen vallen onder zijn controle.
Een rechter kan een werkgever verplichten om de werknemer een billijke vergoeding te betalen. Deze billijke vergoeding kan (vrijwel) alleen opgelegd worden als het ontslag het gevolg is van “ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever”.
Het auteursrecht beschermt werken (teksten, muziek, tekeningen, foto's, films…) die gerealiseerd en origineel zijn. Een werk moet kunnen worden waargenomen door een derde en het moet meegedeeld kunnen worden.
Je moet geen Sabam betalen als je een feest organiseert waarop je enkel en alleen familieleden uitnodigt. 'Enkel en alleen familieleden' moet je letterlijk interpreteren.
Sabam rekent momenteel geen jaarlijkse bijdrage aan. Voor uw lidmaatschap betaalt u eenmalig 75 euro aan administratieve kosten.
Sabam is een Belgische vereniging van auteurs, componisten en uitgevers. Sabam is een acroniem dat staat voor "Société d'Auteurs Belge – Belgische Auteurs Maatschappij". Sabam is een coöperatieve vennootschap (CV) met Belgische auteurs, componisten en uitgevers als leden.
Vraag deze minstens vijf dagen vóór uw evenement aan. Zo kunnen we uw aanvraag tijdig verwerken en kan u alle muziek uit ons repertoire vrij en zonder zorgen gebruiken. Het bedrag dat u moet betalen, hangt af van het soort evenement, de inkomprijs, de oppervlakte van de ruimte, enz.
Hoogte billijke vergoeding
Er zijn geen wettelijke regels over de hoogte van het bedrag. Een rechter heeft dus alle vrijheid om de hoogte hiervan te bepalen. Het fijne van een billijke vergoeding is wel dat je hier geen belasting over betaalt.
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen hangt af van uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € 89.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Billijke genoegdoening kan onder Artikel 41 van het Verdrag worden toegewezen voor: a) materiële schade; b) immateriële schade; en c) kosten en uitgaven. 7. Tussen de gevorderde schade en de vermeende schending moet een duidelijk causaal verband vastgesteld worden.
De tarieven staan allemaal op de website van Sabam . In een kleine winkel betaal je bijvoorbeeld iets meer dan 160 euro per jaar. Muziek in de wachtzaal, dat kan vanaf 172 euro per jaar. In een café of restaurant zit je echter al gauw aan meer dan 400 euro per jaar.
Het auteursrecht is beperkt in de tijd: enkel de muziek van een componist of tekstschrijver die minder dan 70 jaar geleden overleden is, geniet bescherming. Voor klassieke muziek is dus geen vergoeding verschuldigd aan SABAM, tenzij uiteraard de compositie recent nog bewerkt werd door een ander componist.
Muziekwerken waar geen uitgever bij betrokken is, dient u zelf aan te geven. U kan dat doen via MySabam. Hebt u nog geen account, neem dan contact met onze customer service. Zolang uw werken nog niet in het openbaar worden uitgevoerd, hoeft u ze niet aan te geven.
Slecht werkgeverschap kan worden omschreven als een werkgever die misbruikt maakt van zijn macht, die discrimineert en intimideert, die zijn verplichtingen niet nakomt en/of die ontslagen doorvoert zonder gegronde redenen.
Een verstoorde arbeidsverhouding betekent dat de werknemer in beginsel wel geschikt is om de werkzaamheden te verrichten, maar dat de relatie tussen beiden partijen zodanig is verstoord dat het nog langer uitzitten van de arbeidsovereenkomst eigenlijk voor niemand echt goed is.
Welke rol speelt Sabam? Een scheppend kunstenaar is niet verplicht zich bij Sabam aan te sluiten om zijn werken te beschermen, de wet beschermt hem automatisch (wet op de intellectuele eigendom).
De reprografievergoeding van auteurs is een evenredige vergoeding, die in principe wordt gestort door natuurlijke personen en rechtspersonen die fotokopieën van werken maken. De vergoeding van de uitgevers voor fotokopieën van hun uitgaven op papier is eveneens een evenredige vergoeding.
Het is een unieke internationale code die toegekend wordt aan muziekwerken en beheersvennootschappen zoals Sabam helpt om muziekwerken te identificeren en haar rechthebbenden te vergoeden.
Een werkgever betaalt een billijke vergoeding aan een werknemer als een ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De billijke vergoeding is een extra vergoeding waarop een werknemer recht kan hebben bij een onterecht ontslag.
