Conclusie: hoeveel belasting betaal je over transitievergoeding? Kortom, als jouw inkomen en de transitievergoeding samen lager zijn dan € 73.071 dan betaal je dus 37,05 % belasting. Over alles boven de € 73.071 betaal je 49,5 % belasting.
Deze vergoeding is afhankelijk van de hoogte van het salaris en de duur van het dienstverband en is in 2020 gemaximeerd tot € 83.000,– bruto. Indien de werkgever ernstig verwijtbaar handelt tegen de werknemer, dan kan de werknemer ook nog aanspraak maken op een billijke vergoeding.
De transitievergoeding wordt uiteindelijk samen met je salaris belast in box 1. Daarbij geldt een tarief van 37,10% over een belastbaar inkomen tot € 68.507. Daarboven geldt een tarief van 49,50% (tarief 2021).
Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.
Je kunt proberen om de belasting te middelen waardoor je netto uiteindelijk minder betaalt. Dit kun je doen door de Belastingdienst te vragen om het inkomen dat je in het jaar waarin je de transitievergoeding ontvangt over drie jaar te verspreiden.
De billijke vergoeding is een extra vergoeding waarop een werknemer recht kan hebben bij een onterecht ontslag. Misdraagt de werkgever zich of worden de regels van het arbeidsrecht niet gevolgd dan heeft een werknemer bij einde dienstverband mogelijk recht op deze schadevergoeding.
Om te bepalen hoeveel belasting je moet betalen worden jouw inkomen en de transitievergoeding bij elkaar opgeteld. Vervolgens zijn er sinds 2022 twee belastingschrijven. Een lage en een hoge. Is jouw inkomen hoger dan € 69.398,- dan ligt het belastingpercentage op 49,5 procent belasting.
De netto transitievergoeding is vrij vermogen en valt in box 3. U betaalt jaarlijks 32% belasting over het fictief rendement (dus niet het werkelijke rendement). Fictief rendement is bij sparen 0,36 % per jaar, bij beleggen 6,17 % per jaar. De vrijstelling in 2023 is € 57.000 (of het dubbele bij een fiscaal partner).
Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft u recht op een transitievergoeding. Bij ontslag met wederzijds goedvinden (als werkgever niet naar UWV of kantonrechter stapt) KUNT u recht hebben op een ontslagvergoeding. Deze is vaak hoger dan de transitievergoeding.
Hoogte billijke vergoeding
Er zijn geen wettelijke regels over de hoogte van het bedrag. Een rechter heeft dus alle vrijheid om de hoogte hiervan te bepalen. Het fijne van een billijke vergoeding is wel dat je hier geen belasting over betaalt.
De inkomgrenzen zijn 5,6 euro en 11,19 euro (bedragen 2019). Vraag je een inkomprijs gelijk aan of onder deze grens, dan kom je in een andere schaal terecht. Als je verschillende inkomprijzen hanteert, wordt het forfait bepaald op basis van de hoogste inkomprijs.
Een handelszaak, een restaurant of een publiek evenement moet de billijke vergoeding betalen wanneer ze opgenomen muziek verspreiden en dit op basis van een aantal criteria (oppervlakte, aard van de activiteit, etc.). Ook de radiozenders zelf betalen de billijke vergoeding.
De vergoeding van bepaalde kosten worden binnen bepaalde grenzen niet tot het loon gerekend. Dat betekent dat deze vergoedingen niet meetellen bij het belastbaar inkomen van de medewerker, waardoor hierover geen loonbelasting en premies volksverzekering worden ingehouden.
Vaak betaalt u 49,5 % over uw ontslagvergoeding. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen, betaalt u maximaal 49,5% belasting over uw ontslagvergoeding.
Een transitievergoeding wordt beschouwd als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband.
Dus: wanneer wordt een transitievergoeding uitbetaald? Uiterlijk een maand na het einde van jouw dienstverband. Je transitievergoeding moet voldaan worden gelijktijdig met je eindafrekening. Dit is tot een maand na je einde dienstverband.
Is transitievergoeding inkomen? De Belastingdienst ziet dat inderdaad zo. U betaalt daarom inkomstenbelasting over uw transitievergoeding. Lees hier verder hoe dat in zijn werking gaat.
De transitievergoeding wordt belast in box 1. Het netto bedrag wordt overgemaakt naar uw bankrekening. Dit netto bedrag wordt jaarlijks belast in box 3.
Een ontslagvergoeding is namelijk altijd loon uit vroegere dienstbetrekking. Dit geldt ook als je deze uitbetaalt tijdens de dienstbetrekking. De werknemer ontvangt deze vergoeding niet voor het werk zelf, maar omdat hij vroeger heeft gewerkt.
Over de eerste 10 dienstjaren is de vergoeding 1/3 maandsalaris per jaar. Daarna 1/2 maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Voor werknemers van 50 jaar en ouder, met minimaal 10 jaar dienstverband, is de vergoeding van 1 maand per gewerkt dienstjaar (voor de jaren boven de 50 jaar).
Bent u het niet eens met uw ontslag via UWV? Dan kunt u dit aanvechten via de kantonrechter. Bent u het niet eens met de uitspraak van de kantonrechter over de opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Dan kunt u hoger beroep (en cassatie) instellen.
Een werknemer die onterecht is ontslagen heeft naast de transitievergoeding aanspraak op andere ontslagvergoedingen. Eén van die wettelijke ontslagvergoedingen is de zogenoemde 'billijke vergoeding', een soort schadevergoeding bij onterecht ontslag.
