Om van arbeidsvermogen te kunnen spreken moet iemand tenminste vier uur per dag belastbaar zijn. Er is ook sprake van arbeidsvermogen als iemand tenminste twee uur per dag belastbaar is en per uur het wettelijk minimumloon kan verdienen.
Neem alle medische informatie mee die u al heeft. Loopt er nog een onderzoek? Vraag dan of de arts van UWV het nodig vindt om contact op te nemen met uw behandelaar. U mag het gesprek opnemen met uw eigen opnameapparatuur, bijvoorbeeld met uw telefoon.
Met arbeidsvermogen bedoelen wij: of u mogelijkheden heeft om te werken. Dit kan ook werk zijn waarmee u minder dan het minimumloon verdient, omdat u door uw ziekte of handicap minder aankunt dan andere werknemers. Of omdat u minder uren kunt werken.
Heeft u een ziekte of handicap en kunt u daardoor alleen met hulp of begeleiding werken? Of kunt u niet meer werken? Dan kunt u bij UWV een beoordeling arbeidsvermogen aanvragen. Wij beoordelen dan welke ondersteuning u kunt krijgen.
Binnen 14 weken nadat u de ontvangstbevestiging heeft ontvangen, krijgt u een brief met de uitkomst van de beoordeling. In deze brief staat het volgende: Of u arbeidsvermogen heeft of kunt ontwikkelen. Of u ondersteuning bij werk of inkomsten kunt krijgen.
Kan zijn dat iemand helemaal niet kan werken, dan is er geen arbeidsvermogen. Dat betekent dat iemand geen activiteit kan doen waarvoor een werkgever loon wil betalen. Zelfs niet in een beschutte werkomgeving.
Na iedere betaling van uw uitkering vindt u de betaalspecificatie daarvan op Mijn UWV. Daarop ziet u hoe uw netto-uitkering is berekend. De specificatie staat elke maand voor u klaar op Mijn UWV bij Mijn Documenten. Om de specificatie te bekijken heeft u uw DigiD nodig.
U kunt bij ons terecht voor advies over scholing. Onze regelingen voor werkgevers maken het aantrekkelijk om u in dienst te nemen. U kunt een vergoeding krijgen voor een hulpmiddel om uw werk te doen.
U vraagt een beoordeling arbeidsvermogen aan met het formulier 'Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen'. U kunt het formulier online invullen en versturen naar UWV. In de video krijgt u meer informatie over een beoordeling arbeidsvermogen.
Wij checken gegevens die u doorgeeft bij de aanvraag van een uitkering. Ook vergelijken wij de gegevens die wij van u hebben met die van de Belastingdienst of de gemeente. Daarnaast controleren we telefonisch. Ook is het mogelijk dat een inspecteur uw werkplek bezoekt of bij u thuis komt.
U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het UWV beoordeelt uw psychische klachten door de depressie en stelt daarbij een arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Daartoe maakt het UWV gebruik van een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.
Er is in ieder geval iedere 6 maanden sprake van een evaluatiegesprek bij het UWV, om de voortgang in kaart te brengen en ervoor te zorgen dat u weer een nieuwe stap voorwaarts kunt zetten.
U heeft dan misschien recht op een WIA-uitkering. De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent. U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent.
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is de uitkering die u krijgt als u door ziekte niet of minder kunt werken. U vraagt deze uitkering aan als u bijna 2 jaar (104 weken) ziek bent en u daardoor 65% of minder kunt verdienen van uw oude loon. Bij de WIA geldt dat u zoveel werkt als u kunt.
Dat noemt men een WAJONG-UITKERING. Mensen die last hebben van een chronische ziekte zoals:“Suikerziekte, Astma, Spierziekte, Epilepsie, Nierziekte, Leverziekte, Darmziekte, Migraine, Reuma, Hooikoorts, Veteranenziekte, Hartafwijkingen, Diabetes, enz”.
Door een fout van uitkeringsorganisatie UWV krijg je geen WIA-uitkering meer, met financiële problemen tot gevolg. Dus schakel je een advocaat in. Negen maanden later herstelt het UWV de fout en krijg je weer een uitkering.
Arbeidsongeschikt: wanneer ben je dat precies? Je bent arbeidsongeschikt als je door een medische en objectief vast te stellen oorzaak tenminste 25% van je werk niet meer kunt doen. Dat is de maatstaf die we bij a.s.r. hanteren. Deze vuistregel gebruiken de meeste andere arbeidsongeschiktheidsverzekeraars ook.
Het beste antwoord
Het gaat om gegevens over lonen, arbeidsverhoudingen en uitkeringen van alle werknemers en uitkeringsgerechtigden. Het gaat niet om inzage in betaal- en spaarrekeningen. Als er gegevens nodig zijn wat betreft vermogen hebben instanties uitwisselingsmogelijkheid.
loon, fooien of winst uit onderneming; uitkering, pensioen, lijfrente en alimentatie; buitenlandse inkomsten; inkomsten als freelancer, gastouder, artiest of beroepssporter.
Uw eigen vermogen heeft geen invloed op de hoogte van uw WW-uitkering.
Als u langer dan 2 jaar ziek bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. U moet dan minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. U kunt 2 soorten WIA-uitkeringen krijgen: de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Als u niet kunt werken, krijgt u een IVA-uitkering.
Bijstand bij onvoldoende inkomen
Heeft u niet genoeg inkomen of eigen vermogen om in uw levensonderhoud te voorzien? Dan heeft u recht op een aanvullende bijstandsuitkering. U heeft onvoldoende inkomen als uw (gezamenlijke) inkomen lager is dan het sociaal minimum dat op u van toepassing is: de bijstandsnorm.
Men noemt dit verwijtbare werkloosheid. Je bent verwijtbaar werkloos als je bijvoorbeeld zonder zwaarwegende redenen ontslag hebt genomen of wanneer je zelf onacceptabel gedrag hebt vertoond waardoor je dus schuld hebt aan je eigen ontslag. Je kunt hierbij denken aan zaken zoals diefstal en fraude.
