Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
Gaat u van voltijds naar 4/5, dan krijgt u ook 1/5 minder vakantiedagen (op voorwaarde dat die 4/5 gepresteerd wordt op 4 dagen, en voltijds op 5 dagen), wettelijke feestdagen uitgezonderd. Was u voltijds tewerkgesteld in 2021, dan heeft u 20 volle vakantiedagen opgebouwd.
Deeltijds werken niet goed voor de werkstress
Een onverwachte vaststelling: werknemers in vier vijfde jobs kampen vaker met psychische vermoeidheidsproblemen dan hun voltijdse collega's.
De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk van het type: 12 maanden voor volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking; 60 maanden voor 1/5 loopbaanonderbreking (= 4/5 of 80 % werken), dus u kunt maximum 5 jaar 4/5 werken zonder invloed op uw pensioen.
Organisatie van de 4/5 arbeid
De algemene regel die geldt voor het tijdskrediet 1/5 is een vermindering van het voltijdse wekelijkse uurrooster met 1 dag of met 2 halve dagen. Het is echter mogelijk een andere 4/5 arbeidsorganisatie vast te leggen voor een periode van maximum 12 maanden.
Schakelt een medewerker over op een regime van 4/5? Dan zijn er een aantal opties zoals: De medewerker presteert wekelijks 30,4 uur (4/5de van 38). Hij heeft geen recht op ADV-dagen.
In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont.
Meedoen aan de seniorenregeling 60-jarigen betekent dat je vanaf de 1e van de maand na je 60e verjaardag er voor kunt kiezen 20% minder te werken. Door het aanpassen van je rooster is het in de meeste gevallen zo dat je dan een dag minder kunt gaan werken.
Werkte je 45 jaar voor je met pensioen gaat, dan heb je recht op het volledig gewaarborgd minimumpensioen van 1.669,74 euro (tarief alleenstaande) of 2.086,52 euro (gezinstarief).
Hogere productiviteit.
Het ligt natuurlijk aan wat voor werk je doet, maar vooral op kantoren kan de productiviteit toenemen bij een vierdaagse werkweek. Een onderzoek van de Nieuw-Zeelandse vermogensbeheerder Perpetual Guardian wees uit dat de productiviteit per persoon toenam bij 4 dagen werken in plaats van 5.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Ja – 4 dagen werken kost je wat geld, maar kan je ook geld besparen. Als je uitgeruster bent heb je bijvoorbeeld meer zin om te koken, waardoor je minder bestelt of buiten de deur eet. Je kunt meer tijd doorbrengen met je kinderen, je partner, je familie en vrienden. Dat is belangrijk.
Een feestdag die op hun afwezigheidsdag(en) valt, krijgen zij niet. Ook geen 'recuperatie' of dergelijke', aldus Vermeir. In een vast rooster liggen uw afwezigheidsdagen vast: bijvoorbeeld elke maandag of elke woensdag. Of de ene week op maandag en de andere op woensdag.
LOON. Wie minder uren werkt, verdient ook minder. Een lager loon is daarom een van de directe gevolgen van een parttime job. Ook wordt je vakantiegeld lager als je deeltijds gaat werken, en loop je het risico een aantal extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, te verliezen.
De 32-urige werkweek – parttime werken
Een werkweek van 32 uur is een echte parttime week. Je hebt een volle dag vrij en hoeft daar geen langere werkdagen voor te draaien. Steeds meer werknemers kiezen voor een 4-daagse werkweek. Ook starters zonder kinderen of mantelzorgtaken.
In veel pensioenregelingen kunt u al voordat u de standaard pensioengerechtigde leeftijd bereikt, stoppen met werken. Maar doordat uw pensioen eerder ingaat, wordt de uitkering een stuk lager. U moet namelijk langer rondkomen met uw pensioengeld. Ook heeft u minder jaren waarin u het pensioen opbouwt.
Als je 13 of 14 jaar bent, mag je helpen bij licht, niet-industrieel werk. Voorbeelden: Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals helpen bij het vakken vullen of inpakken. Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in de landbouw.
Vraag jezelf hiervoor eerst af hoeveel inkomen je per maand nodig hebt en hoeveel eerder je met pensioen wilt. Kan je toe met een inkomen van € 2000 per maand en wil je vijf jaar eerder stoppen met werken? Dan heb je grofweg 12 (maanden) x 5 (jaar) x 2000 = € 120.000 euro spaargeld nodig.
Effectief 4/5.
De eenvoudigste methode om het 4/5-regime te respecteren is dat de werknemer effectief elke week maar 30,4 uur (38 x 4/5 = 30,4) meer werkt. In ons voorbeeld gaat hij dus 4 dagen 7,6 uur werken (i.p.v. 7,8 uur per dag vroeger).
55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan.
Moet u dat toestaan ? De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.
Een werkregime van exact 4/5 (80%) kan men op verschillende manieren bereiken. Als het uurrooster van de voltijdse werknemer herleid wordt naar exact 80% van de normale wekelijkse arbeidsduur van 38 uur per week, moet u geen adv-dagen toekennen. In dat geval zal de werknemer 30,4 uur per week doen.
Danny: Rekening houden met de heffingskortingen zou dat ongeveer € 1220,- per maand zijn.
Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken. De werkgever kan er voor kiezen om functies aan te bieden in parttime of in fulltime, daarnaast heb je ook nog dienstverbanden als interim of oproepkracht.
